Sachbearbeiter (M/w/d) Personal - Mannheim, Deutschland - Sparkasse Rhein Neckar Nord

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Die Sparkasse Rhein Neckar Nord versteht sich als starker Finanzdienstleister für Menschen und Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über das Stadtgebiet Mannheim, Weinheim sowie den angrenzenden Bereich der nördlichen Badischen Bergstraße. Mit 29 Geschäftsstellen und 21 Selbstbedienungs-Standorten, ca. 720 Beschäftigten und einer Bilanzsumme von derzeit rund 5,9 Mrd. Euro gehören wir zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Unser Haus stellt sich aktiv den ständig neuen Herausforderungen, lebt Veränderungen und bereitet sich damit optimal auf die Zukunft vor.

Vor diesem Hintergrund suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

**Sachbearbeiter (m/w/d) Personal**:
für den primären Standort Weinheim.

**Was Sie bei uns bewegen**:

- Sie sorgen im Zusammenspiel mit Ihren Kollegen*innen für einen reibungslosen Ablauf von Personalprozessen und führen Aufgaben im Rahmen der Personaladministration durch
- Sie unterstützen unseren externen Dienstleister bei der Gehaltsabrechnung und sind Ansprechpartner*in für alle Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen
- Sie führen und pflegen verschiedene Personalsysteme
- Sie verantworten das Informations-, Melde
- und Berichtswesens, begleiten externe Prüfungen und erstellen Verträge und Bescheinigungen
- Sie korrespondieren mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden in allen lohnsteuer
- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
- Sie freuen sich auf weitere spannende Aufgaben

**Was uns überzeugt**:

- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Zusatzqualifikation im Personalmanagement, idealerweise auch in der Gehaltsabrechnung
- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
- Sie haben gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und SAP und stehen unterstützenden Softwarelösungen und der zunehmenden Digitalisierung offen gegenüber
- Sie haben Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs
- sowie Lohnsteuerrecht
- Sie verfügen über hohe analytische Fähigkeiten, arbeiten gerne selbstständig, sehr gewissenhaft, verantwortungsbewusst und strukturiert mit einer hohen Leistungsbereitschaft, ausgeprägter Serviceorientierung und Teamfähigkeit

**Das spricht für uns**:

- Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Finanzunternehmen
- Ein Team, das sich gegenseitig im Alltag unterstützt und eine Einarbeitung sicherstellt
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche), wobei ggf. eine Teilzeittätigkeit möglich ist
- Arbeitgebergeförderte Fort
- und Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und beruflichen Entfaltung
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
- Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der und sind arbeitsfrei, umfangreiche und attraktive Sozial
- und Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und vieles mehr

**Sie sind interessiert?**

Dann bewerben Sie sich gleich online mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen über unser Karriereportal. Nennen Sie uns zudem bitte einen möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung.

Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an unseren Abteilungsleiter Personalbetreuung/-recht, Robert Zehetgruber, Tel oder an unseren Personalreferenten, Simon Adler, Tel

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**

Sparkasse Rhein Neckar Nord
Personalbetreuung/-recht
Postfach, 68151 Mannheim

Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

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