Referent Personalentwicklung - Miesbach, Deutschland - Kreissparkasse Miesbach-Tegernsee
Beschreibung
Als große Sparkassenfamilie mit rund 300 Beschäftigten tragen wir gemeinsam die Verantwortung für unsere prosperierende und durch Wohlstand geprägte Region im Herzen Oberbayerns. Zwischen München und Rosenheim, können Sie hierbei touristische Attraktionen, wie den Tegernsee, den Schliersee oder die Gipfel des Mangfallgebirges nach einem angenehmen Arbeitstag genießen.Wir sind eine vertriebsstarke und erfolgreiche Sparkasse mit einer Bilanzsumme von ca. 2,4 Mrd. Euro. Mit fünf großen Beratungs-Centern, einem digitalen Service-Center, Private Banking, einem Immobilien
- und Versicherungscenter, sind wir Marktführer im Landkreis Miesbach. Unsere Mitarbeiter\*innen sind unser wichtigstes Kapital und werden stetig gefördert und gefordert.
Für den Landkreis Miesbach sind wir der persönliche Ansprechpartner vor Ort und fördern viele Bereiche wie Kultur, Sport und Soziales.
Aufgaben
- Sie verantworten eigenständig die ganzheitliche Betreuung unserer Auszubildenden
- Sie haben einen guten Draht zu unseren Nachwuchskräften, begleiten und unterstützen sie während der Ausbildung und agieren in dieser Funktion als partnerschaftlicher Mentor
- Sie organisieren und planen die Ausbildung unserer Auszubildenden, führen Noten
- und Entwicklungsgespräche, bereiten Seminare vor und führen diese selbst durch
- Sie sind Repräsentant unserer Ausbildung nach innen und außen und besuchen in diesem Zusammenhang aktiv Messen, Schulen und Veranstaltungen und pflegen engen Kontakt zu den Bildungseinrichtungen des Landkreises
- Das Bewerberauswahlverfahren im Ausbildungsbereich sowie die Entscheidungsvorbereitung zur Vergabe der Ausbildungsplätze liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
- Sie gestalten und begleiten das interne Schulungsangebot und konzipieren, betreuen und evaluieren ein Quereinsteigerprogramm in unserem Unternehmen.
- Die bedarfsorientierte Planung und Überprüfung des Gesamt-Bildungsbudgets liegt in Ihrer Verantwortung, ebenso die administrative Umsetzung dieser Aufgaben
Qualifikation
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung
- Idealerweise verfügen Sie über den erfolgreichen Abschluss der Ausbilder Eignungsprüfung (AdA) und haben bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Auszubildenden und Praktikanten gesammelt
- Sie haben Freude daran, mit unserem Nachwuchs zu arbeiten und diesen als Ansprechpartner in den ersten Jahren des Arbeitslebens intensiv zu begleiten
- Sie verstehen sich als zuverlässiger Partner für unsere Auszubildenden und Beschäftigten und unterstützen diese mit Ihrem Organisationstalent und Kommunikationsgeschick
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Weiterbildungsbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihre ausgeprägte Team
- und Motivationsfähigkeit
- Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken runden Ihr Profil ab
**Benefits**:
- Eine anspruchsvolle Position mit reizvollen Aufgaben und einem hohen Maß an Selbständigkeit.
- Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache, flache Hierarchien und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
- Unternehmerischen Freiraum, um viel zu bewegen und Know-How eigenverantwortlich und selbstständig einzubringen.
- Für Ihren guten Start erhalten Sie eine umfangreiche Einarbeitung. Ihre persönliche und fachliche Entwicklung machen wir zu unserem gemeinsamen Ziel.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ausgeprägte Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
- Die Vergütung richtet sich nach dem Tarif der Sparkassen, an der jeweiligen fachlichen und persönlichen Qualifikation.
- 32 Tage Erholungsurlaub.
- Weitere Benefits:
- Betriebliche Altersversorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zahlung der Sparkassensonderzahlung
- Übertarifliche leistungsorientierte Vergütung
- betriebsinterne Parkmöglichkeiten
- Betriebssportgemeinschaften
- MitarbeitereventsBetriebliches Gesundheitsmanagement (BGM
Wir freuen uns auf Sie
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