Bachelor- Oder Masterarbeit "change Management - Munich, Deutschland - Blum-Novotest GmbH

Blum-Novotest GmbH
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Geprüftes Unternehmen
Munich, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Ihre Rolle
In Ihrer Abschlussarbeit werden Sie die Schlüsselrolle dabei spielen, den Übergang zu einem neuen ERP-System in unserem international agierenden Familienunternehmen erfolgreich zu gestalten.
Wir werden ohne ein externes Change-Management-Team arbeiten und mithilfe Ihrer Arbeit stattdessen darauf setzen, die intrinsische Motivation der betroffenen Teams zu wecken und zu stärken.

Was Sie bewirken können
Sie werden kreative Wege erforschen, um die Mitarbeitenden dazu zu bewegen, den Wandel nicht als Zwang, sondern als Chance für persönliches und organisatorisches Wachstum zu sehen. Ihre Arbeit wird dazu beitragen, dass der Übergang nicht nur reibungslos, sondern auch von einer echten inneren Überzeugung getragen wird. Mit der gebotenen Möglichkeit eines Direkteinstiegs in das laufende Projekt können Sie Ihr erarbeitetes Wissen im Anschluss an Ihre Arbeit in der Praxis anwenden.

Warum das so aufregend ist
Wir glauben daran, dass Sie nicht nur lernen, sondern aktiv die Zukunft unseres internationalen Unternehmens mitgestalten können. In einer Zeit, in der andere Unternehmen auf externes Change-Management setzen, setzen wir auf Sie und Ihre Fähigkeit, die Innovations
- und Motivationskraft unserer Mitarbeitenden zu stärken.

Sind Sie bereit, die innere Überzeugung für einen erfolgreichen ERP-Systemwechsel zu entfachen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Wir bieten
- Die Chance, nicht nur zu lernen, sondern aktiv die Zukunft einer Organisation mitzugestalten
- Praxisnahe Einblicke in den Wechsel eines ERP-Systems und die Herausforderungen des organisatorischen Wandels
- Möglichkeit für einen anschließenden Direkteinstieg in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit
- Flache Hierarchien und Open-Door-Policy
- Modernes Mitarbeiterrestaurant mit Frühstücks
- und Mittagsangebot
- Gesundheitsmanagement, z. B. hausinterne Massagen
- Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen

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