Mb031-2023 - HR Business Partner (M/w/d) - Berlin, Deutschland - Messe Berlin

Messe Berlin

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**HR Business Partner*in**

**HUMAN RESOURCES**

ab sofort; unbefristet;
39,0 Wochenstunden / Gleitzeit

**IHRE AUFGABEN**
Sie verstehen sich als Impulsgeber*in und verfügen über eine Gastgeber-Mentalität. Sie entwickeln

kurzfristige, mittelfristige und langfristige Lösungen, um Mitarbeiter*innen sowie Führungskräfte

und andere Stakeholder zu begeistern und haben Spaß an der Entwicklung smarter HR-Innovationen.

Als kreative*r Kolleg*in widmen Sie sich insbesondere folgende Aufgaben:
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen der Messe Berlin GmbH

sowie der zugeordneten Töchter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen

Fragestellungen

Unterstützung der Führungskräfte in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben sowie in allen

individualrechtlichen Fragestellungen

Begleitung von und Coaching in Veränderungsprozessen

Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse und -maßnahmen

in den betreuten Geschäftsbereichen

Enge Zusammenarbeit mit HR-internen Schnittstellen sowie den zuständigen

Mitbestimmungsorganen

Unterstützen / Leitung von HR-relevanten Sonderprojekten

Mitarbeit als Impulsgeber bei Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs
- und

Mitarbeiterbindungsmaßnahmen.

Stellenbewertungen

BEM-Ansprechpartner

Strukturelle Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse

**IHRE QUALIFIKATIONEN**
**Fachliche Voraussetzungen**:
Abgeschlossenes einschlägiges Studium z.B. Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt

Personal oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbarer

Ausbildung (Diplom, Master, Magister oder Staatsexamen)

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung im Umgang mit den

Mitbestimmungsgremien

(HR Business Partner, Arbeitsrecht, Führungskräfteberatung)

Kenntnisse moderner Werkzeuge der Personalarbeit

Umfassende Kenntnisse im Individual
- und Kollektivarbeitsrecht, idealerweise auch im TVöD

Eingruppierungserfahrung wünschenswert

Sehr gute Englischkenntnisse

Erfahrungen in der Organisationsentwicklung sowie im Change Management

Erfahrung in Moderation und Konfliktmanagement idealer Weise auch im Betrieblichen

Eingliederungsmanagement

Hohe interkulturelle Kompetenz

**Persönliche Voraussetzungen**:
Unternehmerisches Denken

Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten

Aufgeschlossenheit für eine internationale und diverse Atmosphäre

Diplomatisches, einfühlsames Verhalten; absolute Vertrauenswürdigkeit

eigenverantwortliche, erfolgs
- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

ausgemachter Teamplayer

Souveränes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe

Kundenorientierung

Spaß an immer neuen Herausforderungen und einem sich wandelnden Arbeits
- und

Geschäftsumfeld

Flexibilität und Belastbarkeit

Lust, proaktiv moderne Personalpolitik mitzugestalten

**UNSER ANGEBOT**
Neben einzigartigen Einblicken in das internationale Veranstaltungs
- und Messegeschäft mit

unterschiedlichsten Branchenschwerpunkten, Medizin, Tourismus, Agrarwirtschaft, Mobility,

Lebensmittelindustrie und den neuesten Technologien, erwartet Sie:

Individuelle Onboardings


Diverses Kollegium


Mobile Office


BVG-Firmenticket-Zuschuss


Vergünstigtes Mittagessen


Förderung/Weiterbildung


Kostenfreier Zugang

hauseigenen Veranstaltungen


Gesundheitsmanagement &
Vorsorge


TVÖD + übertarifliche

Flexibilitätszulage


Altersvorsorge

**INTERESSIERT?**
Wenn Sie interessiert sind und Sie sich in dem beschriebenen Profil wiedererkennen, freuen wir uns

auf Ihre Bewerbung, um am Erfolg unseres Unternehmens mitzuarbeiten.