Talent Aquisition Specialist - Mannheim, Deutschland - FERCHAU

FERCHAU

Geprüftes Unternehmen

Mannheim, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level Das gelingt unserem Team bei FERCHAU Tag für Tag. Wir suchen Sie: als ambitionierten Kollegen, der wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologien und für alle Branchen von der ersten Idee bis zur serienreifen Produktion. Als echter Recruiting-Profi wissen Sie genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Unser qualifizierter Kandidatenpool ist Ihr Kapital und Sie wissen genau, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen: Sie sind unser Match Maker.

Diese Herausforderungen übernehmen Sie
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Beratung der Hiring Manager in allen Fragen rund um das Thema Recruiting im Angestelltenbereich für ganz Deutschland
- Erstellung Stellenausschreibungen und Platzierung dieser sinnvoll und zielgruppengerecht auf ausgewählten Portalen, sowie aktive und eigenständige Steuerung des kompletten Recruiting Prozesses
- Suche und Identifizierung der zukünftigen Fach
- und Führungskräfte (Direct Search) und Ansprache dieser direkt auf Plattformen wie LinkedIn
- Übernahme von verschiedenen Projekten (z.B. Konzeption neuer Recruiting-Kampagnen)

Das nächste Level beginnt hier
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit mobil zu Arbeiten

Unsere Erwartungen an Sie
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Fachausbildung (z.B. Personalfachkaufmann) im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- 2-3 jährige Berufserfahrung im Bereich Personal, gerne mit Fokus auf Recruiting und/oder Personaladministration
- Sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit dem SAP HR Modul, Kenntnisse mit SAP SuccessFactors sind ein Plus
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen
- Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Team lebt von Vielfalt. Experten, die Ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewerben Sie sich Online unter der Kennziffer ID MA bei Frau Katharina Rauberger. Das nächste Level wartet auf Sie