Recruiter (M/w/d) Für Die Operative - Erlangen, Deutschland - Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Geprüftes Unternehmen

Erlangen, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Profilierung der FAU zu einer attraktiveren Arbeitgeberin für das wissenschaftsstützendes Personal, insbesondere auf diversen Recruiting-Kanälen
- Proaktives Personalmarketing
- Beratung zu und Begleitung im Recruiting-Prozess für die FAU-Beschäftigungsstellen hinsichtlich zielorientieren Vorgehens, einheitlicher Standards und Nutzung diverser Ausschreibungsplattformen
- Unterstützung im Vorstellungsgesprächsmanagement mit professionalisierten Gesprächsleitfäden sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bei Schlüsselpositionen
- Zentrale Ansprechperson für die Koordination des Ausbildungsmanagements

Notwendige Qualifikation
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder pädagogisches Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH) mit dem Schwerpunkt Personal(-marketing)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Employer Branding und/oder Personalmarketing
- Ausgeprägte Hands-On-Mentalität, Lösungsfokussierung sowie serviceorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kontakt
- und Netzwerkfähigkeit, positives Auftreten sowie empathisches Gespür für Menschen und Situationen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, gute Sprachkenntnisse in Englisch sind von Vorteil
- Zielorientierung, sehr hohe Umsetzungsstärke und Flexibilität
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Social Media Erfahrungen

Wir bieten
- Eine krisensichere Beschäftigung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit, Gleitzeit und Home-Office; Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden
- Eine umfassende Einarbeitung und ein funktionierendes Team, das Sie gerne unterstützt
- Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) nach E 11 sowie eine Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, darüber hinaus sind der und der zusätzlich frei
- Zusätzliche Betriebsrente durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsausflüge und Feste
- Büroräume in fußläufiger Nähe zum ÖPNV
- Aktives Gesundheitsmanagement

Stellenzusatz

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Haberkorn unter der Telefonnummer 09131/ oder per E-Mail.

Wir bitten Sie, die der FAU zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet. Die Bewerbungsfrist endet am

Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter zu beachten.

Bewerbung

Bewerbungsschluss

Detailinformationen

Stellenbezeichnung

Recruiter (m/w/d) für die operative Personalgewinnung

Beschäftigungsbeginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Besoldungs-/Entgeltgruppe/Festbetrag

E11

Beschäftigungsumfang

Vollzeit

Wochenarbeitszeit

40,1

Befristung

ja

Anstellungsdauer

48 Monate

Weitere Rahmenbedingungen

Beschäftigungsort

Schlossplatz 4
91054 Erlangen

Kontaktperson für weitere Informationen

Aaron Biesemann

**Tel.**:
**Mobil**:
**Für alle Stellenausschreibungen gilt**: Die Friedrich-Alexander-Universität fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte im Sinne des Schwerbehindertengesetzes werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, wenn die ausgeschriebene Stelle sich für Schwerbehinderte eignet. Details dazu finden Sie in der jeweiligen Ausschreibung unter dem Punkt "Bemerkungen".

Bei Wunsch der Bewerberin, des Bewerbers, kann die Gleichstellungsbeauftragte zum Bewerbungsgespräch hinzugezogen werden, ohne dass der Bewerberin, dem Bewerber dadurch Nachteile entstehen.

Ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, es sei denn, im Ausschreibungstext erfolgt ein anderweitiger Hinweis.