Sozialarbeiterin Jugendsozialarbeit - Dresden, Deutschland - Landkreis Dahme-Spreewald

Landkreis Dahme-Spreewald

Geprüftes Unternehmen

Dresden, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen

Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über BürgerInnen ein. Die über 1000 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.

**Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber**:

- Aus
- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
- Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
- sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus - wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg
- Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
- Sport
- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/n

SozialarbeiterIn Jugendsozialarbeit (m/w/d)

**Stellenausschreibung Nr.**: 34/2023

**Dienststelle**: Amt für Kinder, Jugend und Familie
Sachgebiet Jugendförderung, Jugend(sozial)arbeit, Pflegekinderdienst, Adoptionsvermittlung, Jugendhilfe im Strafverfahren

**Arbeitsort**: Königs Wusterhausen

**Arbeitszeit**: 39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten

**(eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Entgelt**: EG S 11b TVöD Sozial
- und Erziehungsdienst

**Bewerbungsfrist**:

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?
- Kooperationsarbeit mit den Schulen, u. a. Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und der konzeptionellen Weiterentwicklung der Jugend(sozial)arbeit an Schulen, Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung von Schulstandortkonzepten, Förderung der Netzwerkarbeit zwischen den verschiedenen Akteuren, Planung und Durchführung von Veranstaltungen
- Beratung und Unterstützung von kommunalen und freien Trägern der Jugend(sozial)arbeit, u. a. Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Jugendarbeit im LDS; fachliche, methodische und inhaltliche Anleitung der Fachkräfte und Träger der Jugend(sozial)arbeit; Auswertung und Planung von Angeboten
- Öffentlichkeitsarbeit, Gremienarbeit und Koordination, u. a. Mitarbeit in Fachgremien und Arbeitsgemeinschaften, Organisation und Durchführung regionaler Arbeitskreise und Bekanntmachung von Angeboten der Jugend(sozial)arbeit
- Arbeit im erzieherischen Jugendschutz
- Organisation von Fortbildungsmaßnahmen für Träger und Fachkräfte der Jugend(sozial)arbeit
- Prüfung von Fördermittelanträgen lt. Richtlinie des LDS zur Förderung der Jugend(sozial)arbeit
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung landkreiseigener Projekte der Jugend(sozial)arbeit

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?
- erfolgreicher Abschluss als SozialarbeiterIn (Diplom, B.A.) mit staatlicher Anerkennung oder entsprechender Akkreditierung oder Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (Diplom, B.A.) mit staatlicher Anerkennung oder entsprechender Akkreditierung
- Engagement/Eigenständigkeit, Kommunikations
- und Informationsfähigkeit, Organisations
- und Planungsfähigkeit, Kooperations
- und Teamfähigkeit, Moderations
- und Präsentationsfähigkeit

Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?
- einschlägige Berufserfahrung in der Schulsozialarbeit

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

**Hinweise**:
Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.

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