Mitarbeiter in Kooperationsmanagement - Marburg an der Lahn, Deutschland - Universität Marburg

Universität Marburg

Geprüftes Unternehmen

Marburg an der Lahn, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Ausschreibungs-ID**: UV-0034-dezVI-maz-2024

**Eintrittstermin**:
nächstmöglich

**Bewerbungsfrist**:

**Entgeltgruppe**:
E 13 TV-H

**Befristung**:

**Umfang**:
Teilzeit (30 %)

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

In der Universitätsverwaltung, Dezernat VI - Internationale Angelegenheiten und Familienservice, ist im Rahmen einer Vertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis eine Teilzeitstelle (30 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

Mitarbeiter*in Kooperationsmanagement

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

**Ihre Aufgaben**:

- Vorbereitung und Verhandlung von Cotutelle-Verträgen (Rahmenverträge sowie die individuellen Verträge)
- Monitoring und Kennzahlenmanagement des Arbeitsbereichs Internationale Angelegenheiten
- weitere Unterstützung der Referatsleitung

**Ihr Profil**:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar)
- sehr gute Kenntnisse des deutschen und weiterer Hochschulsysteme sowie einschlägige Erfahrungen in der internationalen Forschungsberatung und im Vertragsmanagement mit internationalen Partnern
- ausgeprägte Kommunikationskompetenz, sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- fundierte Kenntnisse in der Bedienung von Office-, Internet
- und Multimedia-Anwendungen und Content Management Systemen (CMS) sowie Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Print
- und Online-Medien

Kontakt für weitere Informationen

Frau Petra Kienle

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (- 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs
- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum über den unten stehenden Bewerbungs-Button.