Spezialist (M/w/d) - Hamburg, Deutschland - SIGNAL IDUNA

SIGNAL IDUNA

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 12 Stunden

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Standort:

- **Hamburg oder Dortmund**
- Beschäftigungsart:

- **Vollzeit**
- Eintrittsdatum:

- ** **

**Das sind wir**

SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat
- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen und bei unseren Kunden direkt vor Ort. Dafür haben wir in einem konzernweiten Transformationsprogramm die Grundlagen für digitale Geschäftsmodelle, Prozesse und Kundenservices geschaffen. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Ihnen.

**Das erwartet Sie**
- Ein anspruchsvolles, spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie Vertrauen in Ihre Fähigkeiten
- Stellvertretende Leitung des ESG-Kernteams und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Kolleg/-innen aus dem ESG-Kernteam und den Fachbereichen in den einzelnen Aufgabengebieten
- Gesamtkoordination für das Handlungsfeld aktiver Klima
- und Ressourcenschutz inkl. Entwicklung einer Klimastrategie sowie Ausbau des Controlling-Systems für die Umweltkennzahlen
- Unterstützung bei Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen aus der Nachhaltigkeitsstrategie in den Handlungsfeldern nachhaltige Kundenbeziehungen (z.B. nachhaltige Agenturen) sowie nachhaltige Produkte und Dienstleistungen
- Aufbau eines ganzheitlichen Nachhaltigkeitscontrollings sowie Durchführung von Marktvergleichen
- Planung und Mitwirkung bei der Umsetzung von Veranstaltungsformaten zur Sensibilisierung, Beteiligung und Qualifizierung unserer Mitarbeitenden
- Begleitung der Umsetzung der (gesetzlichen) Anforderungen im Kontext Sustainable Finance (wie z. B. EU-Taxonomie, Offenlegungsverordnung, Corporate Sustainability Reporting Directive)

**Das sind Sie**
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master, Diplom o.ä.) oder vergleichbare Ausbildung bzw. vergleichbare Berufserfahrung im Versicherungsumfeld und /oder Umweltmanagement
- Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von strategienahen Projekten und sehr gute analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations
- und Präsentationsfähigkeiten sowie Souveränität im Umgang mit vielfältigen Personengruppen. Idealerweise Kenntnisse agiler Methoden und Zusammenarbeitsmodelle (z.B. Design Thinking, Kanban, Scrum etc.)
- Erfahrung beim internen und externen Stakeholder
- bzw. Schnittstellen-Management sowie eine ausgeprägte Durchsetzungsstärke
- Erste Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen im Nachhaltigkeitsbereich - vor allem in Bezug auf Sustainable Management sowie Erfahrung in der CO2-Bilanzierung bzw. CO2-Zertifizierung in Konzernstrukturen
- Gute/sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit und Freude an Herausforderungen
- Reisebereitschaft für Anwesenheit an den Standorten Dortmund und Hamburg

**Das bieten wir Ihnen**
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte Bezahlung inkl. Urlaubs-, Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 24.12 und zusätzlich arbeitsfrei
- BusinessBike (Fahrradleasing)
- Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits) sowie vermögenswirksame Leistungen

**Ansprechpartner**
- Aaron Luithle-
**Hinweis für Personalvermittler**
- Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
- Einstiegslevel:

- **Berufserfahrene**
- Befristung:

- **Unbefristet**
- Referenznummer:

- **23964**
- Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.