Controller in HR Analytics - Munich, Deutschland - Zentrale der Fraunhofer-Gesellschaft

Zentrale der Fraunhofer-Gesellschaft

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Die Abteilung »HR Analytics« der Fraunhofer-Zentrale ist der Dreh
- und Angelpunkt für die Personalkennzahlen der Fraunhofer-Gesellschaft. Wir unterstützen die Unternehmenspolitik durch unsere Kennzahlen und Analysen. Dafür suchen wir Verstärkung.

**Was Sie bei uns tun**
- Im Tagesgeschäft beantworten Sie sowohl interne als auch externe Anfragen und erstellen gesellschaftsweit relevante Reports, u. a. im Rahmen des Jahresabschlusses.
- Sie analysieren unternehmenspolitisch relevante Fragen, z. B. rund um Themen wie Chancengleichheit und Befristungen, erstellen entsprechende Reports und Präsentationen und kommentieren diese.
- Sie wirken maßgeblich beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von Fraunhofer-spezifischen Reports in SAP-HCM mit. Dabei unterstützen Sie uns von der Konzeption über das Testen bis hin zur Implementierung.
- Auch Qualitätssicherung und Dokumentationen gehören zu Ihren Aufgaben.

**Was Sie mitbringen**
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einem ähnlichen Studiengang
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit Kennzahlen im Personalbereich; bestenfalls Erfahrung mit SAP HCM
- Idealerweise gutes Englisch
- Analytische Fähigkeiten und Affinität zu IT-nahen Themen, sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und vorzugsweise Access-Kenntnisse
- Viel Leidenschaft für interdisziplinäre Herausforderungen und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren

**Was Sie erwarten können**
- Einen modernen Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben und ein nettes, gut gelauntes Team im innovativen Arbeitsumfeld einer Forschungseinrichtung
- Offene, wertschätzende und zugleich kooperative sowie ergebnisorientierte Zusammenarbeit
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Remote Work und moderne Teilzeitmodelle
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Lebenslagencoaching, Kinder
- und Ferienbetreuung sowie Beratungsleistungen im Bereich Homecare-Eldercare
- Zahlreiche Sport
- und Gesundheitsangebote
- Zuschuss zum Job-Ticket
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsmaßnahmen

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs
- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen**

**Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne**:
Frau Ingeborg Fiegel-Kölblin
Bereichsleiterin Personalstrategie und Unternehmenskultur
Telefon

Fraunhofer-Zentrale

Kennziffer: 70342