Schichtführer in Der Zerspanung - Stuttgart, Deutschland - Rexroth
Beschreibung
UnternehmensbeschreibungUnsere Antriebs
- und Steuerungstechnologien bewegen Maschinen und Projekte jeder Größenordnung rund um die Welt. Wir begeistern unsere Kunden mit intelligenten Komponenten, maßgeschneiderten Systemlösungen und Dienstleistungen für vollständig vernetzbare Anwendungen bis hin zur Fabrik der Zukunft.
Wollen auch Sie mehr bewegen? Willkommen bei Bosch Rexroth.
Stellenbeschreibung
- Sie führen und betreuen ein Team in der Zerspanung im 2-Schichtbetrieb. Zudem sind Sie zuständig für die Anleitung und Unterweisung von Mitarbeitern sowie für die Personaleinsatzplanung. Sie sind verantwortlich für die Moderation und Planung von Teambesprechungen und CIP-Runden.
- Sie gestalten und optimieren aktiv die Arbeitsabläufe nach den BPS-Standards. Zudem leisten Sie Verbesserungsarbeit im Team und unterstützen die Mitarbeiter bei der Verbesserung ihrer Arbeitsprozesse.
- Sie unterstützen unter Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften bei der Qualität.
- Sie ermitteln, verfolgen und bereiten teamspezifische Kennzahlen auf.
- Sie arbeiten aktiv bei der Optimierung von Standards sowie dem Erreichen der Liefertermintreue mit.
- Sie erkennen tagesaktuelle Abweichungen oder Engpässe und reagieren eigenständig auf diese.
Qualifikationen
- ** Persönlichkeit**: Hohes Maß an Kommunikations
- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- ** Arbeitsweise**: Selbstständige sowie qualitäts
- und zielorientierte Arbeitsweise
- ** Erfahrungen und Know-How**: Einschlägige Berufserfahrung in der Zerspanung, idealerweise bereits als Schichtführer, SAP-Kenntnisse
- ** Sprachen**:Deutsch in Wort und Schrift
- ** Ausbildung**: Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker oder vergleichbare Qualifikation
- ** Arbeitszeit**: 2-Schichtarbeit und Bereitschaft zur Mehrarbeit
Die Stelle ist unbefristet zu besetzten.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
**Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?**:
- Carolin Deisenroth_ (Personalabteilung)
**Sie haben fachliche Fragen zum Job?**:
- Rüdiger Berkmann_ (Fachabteilung)
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