Recruiter (M/w/d) - Early Careers and Campus - Frankfurt am Main, Deutschland - AMS

AMS

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Über uns**:
**Wir sind AMS. Wir sind ein globales Unternehmen für Total Workforce Solutions, gegründet 1996 und seit 2005 in Deutschland etabliert. Mit rund 100 Mitarbeitern in der DACH-Region ermöglichen wir es Unternehmen, in Zeiten stetigen Wandels erfolgreich zu sein, indem wir Workforces aufbauen, umgestalten und optimieren.**

**Falls Du noch nicht von uns gehört hast, besuche uns auf** **Kununu**, Du wirst nicht enttäuscht sein**

**Die Stelle im Überblick**:
Als erstklassige Investmentbank blickt Morgan Stanley auf 80 Jahre Erfahrung zurück. Zur Unterstützung unseres renommierten Kunden suchen wir einen einen **Recruiter** (m/w/d) Early Career & Campus**, der eine Reihe von entscheidenden Aufgaben im Bereich der Praktikanten
- und Absolventenprogramme übernehmen kann.

Aufgrund der Natur einiger dieser wichtigen Aufgaben muss der Campus Recruiter (m/w/d) Zugang zu dem Kundenbüro in Frankfurt haben und daher **in der Nähe von** Frankfurt** wohnen oder zur regelmäßigen Reise bereit sein (hybrid).

Diese Position bietet die Möglichkeit, Deine Karriere im Recruitment auszubauen. Bei AMS unterstützen wir Deine persönliche Karriereentwicklung durch Flexibilität und ein breites Spektrum an Kunden in verschiedenen Industrien.

**Zuständigkeiten**:

- Steuerung von Rekrutierungsprozessen der Early Talent Programme des Kunden.
- Koordination und Durchführung von detaillierten Briefinggesprächen mit den verantwortlichen Hiring Managern und weiteren Stakeholdern zur Bestätigung des Ansatzes zur Personalsuche und -Auswahl.
- Aufbau eines Netzwerkes in der Recruiting-Community und Kontaktaufbau mit Veranstaltern von Bewerber
- und Karrieremessen sowie mit anderen Serviceanbietern der Branche.
- Erstellung und fristgerechte Übermittlung qualitativ geeigneter Auswahllisten von Bewerbern.
- Sicherstellung eines hervorragenden Rekrutierungserlebnisses für die Bewerber und die einstellenden Manager durch häufige Updates und regelmäßigen Austausch.
- Steuerung des Angebotsprozesses und Sicherstellung dass alle relevanten Genehmigungen vorhanden sind.
- Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Steuerung der Kundenerwartungen.
- Erfüllung von Kunden-SLAs, KPIs und Teamzielen.

**Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, solltest Du Folgendes mitbringen**:

- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, alle weiteren europäischen Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Erste Berufserfahrung in der Steuerung von End-to-End-Rekrutierungsprozessen in direkter Abstimmung mit den einstellenden Kundenmanagern. Vorherige Erfahrung in der DACH-Region ist äußerst vorteilhaft.
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten.
- Flexibilität, sich in unterschiedlichen Kundenprojekten im Bereich Early Careers zu engagieren.
- Kenntnisse im Umgang mit ATS-Systemen.
- Interesse am Vertiefen Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten mit modernen Workforce-Lösungen.
- Analytische und datengesteuerte Einstellung mit Liebe zum Detail und einem praktischen Vorgehen.

**Was Du von uns erwarten kannst**:
Stelle Dir eine Karriere vor, die sich flexibel und dynamisch an Deine Bedürfnisse anpasst und es Dir ermöglicht, Deine berufliche Laufbahn nach Deinen Bedürfnissen zu gestalten. AMS respektiert und schätzt Deine persönlichen Ziele in jeder Lebensphase und gibt Dir den Freiraum, eine gesunde Balance zu erreichen. Wir sind überzeugt, dass die Chancen in der Arbeit Deine Chancen im Privatleben nicht einschränken sollten.

Bei AMS erwartet Dich eine inklusive Atmosphäre, in der Deine Meinung und Ideen geschätzt werden. Um die Zukunft unseres Unternehmens zu formen, treiben wir einzigartige Perspektiven, Erfahrungen und Eigenschaften voran.

Diversität und Inklusion sind integraler Bestandteile unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass eine Vielfalt an Erfahrungen eine lebendige, inklusive Kultur schafft und uns hilft, unsere Kunden besser zu beraten. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, uns als Arbeitgeber für Gleichberechtigung zu positionieren und haben uns verpflichtet, in allen Aspekten des Arbeitslebens und der Art und Weise, wie wir unsere Geschäfte führen, Chancengleichheit zu gewährleisten.