Mitarbeiter (M/w/d) Im Bereich Personalwesen - Karlsruhe, Deutschland - Storch und Beller & Co. GmbH

Storch und Beller & Co. GmbH

Geprüftes Unternehmen

Karlsruhe, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Storch und Beller gehört zu den führenden Anbietern von Rehabilitations-Hilfsmitteln, Medizintechnik, Homecare, Orthopädietechnik und Orthopädieschuhtechnik und ist eines der führenden Sanitätshäuser in der Region Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz. Wir beschäftigen derzeit 240 Mitarbeiter an insgesamt zehn Standorten.**:
**Wir wachsen weiter - investieren in die Zukunft und suchen für unseren Standort in Karlsruhe einen**

**Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalwesen**:
**Ihre Aufgaben**
- Personaladministration von der Vertragserstellung bis zur Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Durchführung bei der monatlichen Lohnabrechnungen, sowie Urlaubs
- und Krankenvertretung
- Korrespondenz mit öffentlichen Stellen wie Agentur für Arbeit, Rentenversicherungsträger,
Krankenkassen, Versicherungen
- Personaldatenpflege
- Abwicklung und Pflege der Zeiterfassung (GecoTime)
- Führen der Personalakten mit Einführung der elektronischen Personalakte
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte

**Ihr Profil**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- gute Kenntnisse im Lohn
- und Sozialsteuerrecht
- MS Office Kenntnisse
- DATEV Kenntnisse von Vorteil
- Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion sind für Sie selbstverständlich
- Sie sind kommunikativ, flexibel, belastbar und verantwortungsbewusst

**Arbeitsbedingungen**
- Teilzeit

**Wollen Sie die Zukunft mit uns gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung per Post oder per E-Mail.**

**Schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an**:
Medizin
- und Orthopädietechnik
Personalabteilung
Nördliche Uferstr. 11
76189 Karlsruhe

**Ihre E-Mail-Bewerbung senden Sie bitte an**:
Bitte schicken Sie möglichst nur ein bis maximal drei Anhänge, bevorzugt Word
- oder PDF-Dateien, idealerweise jeweils nicht größer als 1 MB.