Vertriebsmitarbeiter:in/salesman Industriedruckluft - Hamburg, Deutschland - Atlas Copco Kompressoren und Druckluftte

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
**Willkommen bei Atlas Copco**

Liebe:r Bewerber:in,

wir suchen dich als Verstärkung für unser Vertriebsteam im Vertriebsgebiet Schleswig-Holstein bzw. Großraum Hamburg
Als Vertriebsmitarbeiter:in (w/m/d) verantwortest du die **Betreuung und den Ausbau unseres Kundenstamms**. Du startest deinen Arbeitstag **von zuhause aus** und fährst zu unseren Kunden mit deinem vollausgestattetem **Firmenwagen der Topmarken**, der auch privat genutzt werden kann. Dein Wohnort sollte sich vorzugsweise in Schleswig-Holstein bzw. Hamburg befinden. PLZ-Gebiet?

**Teilzeitkräfte sind herzlich willkommen** Du hast die Möglichkeit, diese Position in Teilzeit auszuführen.

Unser breites Produktspektrum des Bereichs **Industriedruckluft** umfasst öl
- und wassereingespritzte sowie ölfreie stationäre Kolben-, Schrauben
- und Scrollkompressoren und die dazugehörige Druckluftaufbereitungstechnik, Kondensatsaufbereitungssysteme sowie Stickstoff
- und Sauerstoffgeneratoren. Mit dieser **innovativen Technik** sorgen wir bei unseren Kunden für hohe und **nachhaltige Produktivität**.

**Deine Rolle**

Der Job bei uns macht **Spaß**, weil du
- dein Vertriebsgebiet kreativ **weiterentwickelst**:

- ** langfristige Geschäftsbeziehungen** ausbaust
- eigenständig Kunden **akquirierst** und kompetent **berätst**:

- zur **Umsatzsteigerung** des Vertriebsgebiets beiträgst
- durch die **Analyse von Kunden
- und Marktpotentialen** spezifisch auf Kundenbedürfnisse eingehst

**Was wir von dir erwarten?**

Wir passen **perfekt **zusammen, wenn du
- ** abwechslungsreiche **Aufgaben** **und den** Vertrieb** liebst
- Menschen leidenschaftlich gern** begeisterst**:

- ** offen** und **kommunikativ **bist
- ein** **abgeschlossenes **Studium** im Bereich** **Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen** oder ein/e vergleichbare/s Studium **oder Ausbildung hast
- idealerweise bereits **Praxiserfahrungen** im technischen Vertrieb/Vertriebsaußendienst gesammelt hast

**Das macht uns besonders.**

Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? **Ganz einfach**

Wir bieten dir folgende **Benefits**:

- ** Modernes Arbeitsumfeld**: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst
- ** Work-Life-Balance**:Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
- ** Flexibilität und Unabhängigkeit**: Außendienstler erhalten einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- ** Entwicklungsmöglichkeiten**: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy
- ** Top Sozialleistungen**: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
- ** Weihnachts
- **und** Urlaubsgeld**:

- ** Teamspirit**: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiter-Events
- **Fitnesslevel**: Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
- ** Buddyprogramm**: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase
- ** Profitable Mitarbeiterangebote**: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
- ** Wohlfühlgarantie**: Gemeinsames Essen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke in unserer Zentrale

Werde Teil unseres Teams. **Wir freuen uns auf dich**

**Neugierig geworden?**

Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und den Geschäftsführer, den Business Line Manager und die Personalabteilung kennen.
Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die **Duz-Kultur** - auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.

**HR Rekrutierer**

Catharina Wiederuh

**Einstellender Manager**

Mirko Bauersachs

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