Medienpädagogischen Koordinator Smart City - Halle (Saale), Deutschland - Stadt Halle (Saale)

Stadt Halle (Saale)

Geprüftes Unternehmen

Halle (Saale), Deutschland

vor 5 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Stellenausschreibung**:
In der Händelstadt Halle (Saale) leben über Menschen. Als größte Kommune Sachsen-Anhalts bietet sie eine attraktive Lebensqualität. Die Stadt Halle (Saale) verfügt über eine vielfältige Kulturlandschaft, eine interessante Mischung traditioneller und moderner Wirtschaftsbereiche und ist die Heimat der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg sowie Sitz der Nationalen Akademie der Wissenschaften Leopoldina. Zahlreiche renommierte wissenschaftliche Institute stärken zudem das Rückgrat der hervorragenden Wissenschafts
- und Bildungslandschaft der Stadt. Bis 2028 wird die Bundesrepublik Deutschland zudem das "Zukunftszentrum für Deutsche Einheit und Europäische Transformation" in Halle (Saale) errichten. Halle (Saale) wächst und zieht vor allem junge Familien an. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und dienstleistungsorientierte Arbeitgeberin - von daher betrachten wir es als eine Selbstverständlichkeit, dass wir unser Personal bei der Suche nach Kinderbetreuungs
- und Wohnungsmöglichkeiten unterstützen**.**

Die Stadt Halle (Saale) sucht Sie für den Geschäftsbereich Bildung und Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

**medienpädagogischen Koordinator Smart City (m/w/d)**:
Bitte geben Sie in der Bewerbung die Referenznummer 516/2023 an.

**Ihre Aufgaben**:

- Mitgestaltung des Teilprojekts "Digitale Bildungsinitiative Ha-Neu" in der Umsetzungsphase des Modellprojektes "Smart City" der Stadt Halle (Saale) hinsichtlich medienpädagogischer Aspekte und Schwerpunkte
- Erstellung von Konzepten und fachlichen Beiträgen zu den Unterthemen Digitale Grundkompetenzen, Beteiligung sowie Bildungsvernetzung
- Begleitung, fachliche Bewertung und Steuerung externer Auftragnehmer (m/w/d), u. a. Beratung bei konzeptionellen Fragen sowie fachliche Bewertung von Antragsunterlagen und Projektberichten
- Netzwerkarbeit innerhalb der Umsetzungsphase (u. a. mit Vereinen und Bildungseinrichtungen)
- aktive Kommunikation und fachliche Koordinierung des Smart City-Teilprojektes "Digitale Bildungsinitiative Ha-Neu" innerhalb der Stadtverwaltung
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Projektveranstaltungen
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Handlungsfeldes Bildung

**Unsere Anforderungen**:
**Erforderlich sind**:

- ein abgeschlossenes Fachhochschul
- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau in den Bereichen Medien
- und Kommunikationswissenschaften, Informationswissenschaften, Bildungswissenschaften, Erziehungswissenschaften oder Sozialpädagogik
- Erfahrung in der Konzeptionierung und Umsetzung medienpädagogischer Angebote
- Kenntnisse in den Bereichen Medienpädagogik, digitale Medien und Projektmanagement

**Erwünscht sind**:

- Berufserfahrung in der Netzwerkarbeit
- Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement
- Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen Word, Excel, Outlook und PowerPoint
- Beratungs-, Präsentations
- und Gesprächsführungskompetenz
- Team-, Kommunikations
- und Konfliktfähigkeit
- Selbständigkeit und hohe persönliche Einsatzbereitschaft

**Alle interessierten Personen werden gebeten, auf jeden Punkt des Anforderungsprofils einzugehen.**

**Wir bieten**:

- vorbehaltlich der Genehmigung des Haushaltsplanes 2024 ein nach - 14 Abs. 1 TzBfG befristetes Beschäftigungsverhältnis für die Dauer des Projektzeitraumes bis zum 31. Dezember 2026. Bei Vorlage der organisatorischen Voraussetzungen ist eine Verlängerung des befristeten Beschäftigungsverhältnisses beabsichtigt.
- eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TVöD
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit ist möglich)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
- einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
- umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr
- zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit unserer Dienststellen
- ein flexibles Gleitzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
- eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- die Chance zur Einbringung Ihrer Ideen

Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus - 16 Abs. 2 TVöD. Es wird darauf hingewiesen, dass eine Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung nur bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich ist.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mitglieder einer Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Halle (Saale) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gemäß - 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz LSA bevorzugt berücksichtigt.

Für fachspezifische Fragen steht Ihne