Referentin / Referent (W/m/d) Im Bereich - Nuernberg, Deutschland - Bundesagentur für Arbeit (BA)

Beschreibung

Ihr Arbeitsumfeld

Der Bereich Enterprise Fraud Management (EFM) führt systematische und IT-Verfahren-übergreifende Datenanalysen zur Aufdeckung von dolosen Handlungen, externem Leistungsmissbrauch und zur Feststellung von Prozess
- und Qualitätsmängeln durch.

Die Aktivitäten des EFM erstrecken sich auf die Identifikation von auffälligen Auszahlungen/Transaktionen oder Prozessmängeln sowie die (fachliche) Prüfung und Bewertung der technisch ermittelten Auffälligkeiten. Für die Identifikation der Auffälligkeiten werden mathematisch analytische Methoden eingesetzt, um aus den vorliegenden Daten die erforderlichen Erkenntnisse zu gewinnen. Die EFM-Strategien/Analysen werden in der EFM-Datenumgebung ausgeführt.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten Der Aufgabenschwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle liegt im Bereich Analysen mit Schwerpunkt SAP HANA beim Enterprise Fraud Management (EFM) mit folgenden Kernaufgaben und VerantwortlichkeitenImplementierung und Optimierung von SAP HANA Lösungen Entwicklung von Strategien zur Verwendung der SAP HANA Umgebung unter Berücksichtigung weiterer bestehender Datenbankumgebungen Entwicklung von Analyseprodukten Prozessverantwortung für den Softwareentwicklungsprozess sowie die Wartung und Pflege der SAP HANA Produkte von EFM Erstellung von Auswertungen und Visualisierung von Ergebnissen Beratungsleistungen an der Schnittstelle zwischen Fachlichkeit und Technik: Proaktive Initiative im Hinblick auf die Möglichkeiten bei der Nutzung neuer Technologien Durchführung von technischen Analysen und Design von SAP HANA Datenmodellen Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Verbesserung der Geschäftsprozesse Unterstützung bei der Fehlerbehebung und Leistungsoptimierung
-Koordination des Einsatzes externen Dienstleister

Sie bringen als Voraussetzung mit Hochschulabschluss oder vergleichbares Profil Langjährige einschlägige BerufserfahrungFür die Tätigkeit sind folgende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen erforderlichMindestens 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit SAP HANA Vertiefte Kenntnisse in SQL und Datenbankdesign Erfahrung mit SAP HANA Studio und SAP HANA Cockpit Vertiefte analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten Grundlegendes Verständnis von Compliance-Prozessen und vertieftes Interesse an der Auseinandersetzung mit fachlichen Fragestellungen Grundkenntnisse zu ETL-Prozessen Grundkenntnisse in Konfluente und Jira Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten an der Schnittstelle Technik/Fachlichkeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch)Für die Tätigkeit sind folgende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen wünschenswertGrundkenntnisse zu ETL-Prozessen SAP BIS SAP ERP SAP HANA Berechtigungskonzept
-SAP Data Services

Wir bieten Ihnen

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit zu tarifvertraglich festgelegten Konditionen (aufgabenbezogene Vergütung, Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge), flexible Arbeitszeitregelungen und perspektivisch vielfältige Möglichkeiten der Personalentwicklung.

Ihre Bezahlung entspricht der Tätigkeitsebene I nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit in Höhe von 5.415,50 € Brutto/Monat inklusive Funktionsstufe. Je nach anrechenbarer einschlägiger Berufserfahrung kann das Einstiegsgehalt höher ausfallen. Dies wird im Einzelfall geprüft.

Werden Sie Teil eines kundenorientierten und kompetenten Teams

Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben. Ein Ansatz in Teilzeit ist möglich, sofern zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein:
Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.
- bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
- im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. Sehr gerne steht