HR Business Partner - Iserlohn, Deutschland - Dornbracht

Dornbracht

Geprüftes Unternehmen

Iserlohn, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Dornbracht **steht als Premiummarke für Designarmaturen und -accessoires in Bad/Spa und Küche. Hightech und Handarbeit, Design und Digitalität, Standorttreue "Made in Germany" und globales Handeln vereinen wir in unserem Familienunternehmen. Offenheit für Neues, flache Hierarchien und der ständige Wandel, prägen dabei das Miteinander. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie in einem engagierten Team angehen. Dornbracht ist Teil der Dornbracht Group, die mit Alape zwei Premiumanbieter für Bad und Küche vereint. Alape steht für individuelle Waschplatzlösungen aus glasiertem Stahl für den privaten und halböffentlichen Raum. Die Begeisterung für innovative Technologien sowie Manufakturqualität auf höchstem Niveau wird in der Group von mehr als 1.000 Mitarbeitern tagtäglich gelebt.
Für unseren Bereich Human Capital besetzen wir am Standort Iserlohn zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position
**HR Business Partner (m/w/d)**
**Schwerpunkt Operations & Corporate Services**:
Werden Sie Teil eines modernen, motivierten und erfahrenen Teams. Bestehend aus HR Business Partnering, HR Services und Center of Expertise (Personalentwicklung).

**Ihre Aufgaben**:

- Für die Führungskräfte und Mitarbeitenden in Ihrem Betreuungsbereich sind Sie auf Augenhöhe Berater, Partner und Feedbackgeber in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen rund um den Employee Life Cycle
- Sie übersetzen HR-spezifische Anforderungen Ihres Betreuungsbereichs in konkrete kundenorientierte Aktivitäten
- Sie treiben wichtige Fokusthemen voran und arbeiten an der Neueinführung sowie Verbesserung von HR-Prozessen
- Des Weiteren übernehmen Sie komplexe und/oder abteilungsübergreifende Projekte sowie Sonderaufgaben in Abstimmung
- Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat in operativen Fragen zusammen und stellen die wertschätzende Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat sowie Führungskräften im Betreuungsbereich sicher
- Darüber hinaus sind Sie für Führungskräfte die Schnittstelle zu People Development und HR-Services
- Sie sind für die Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen verantwortlich und unterstützen bei der Umsetzung von HR Guidelines
- Basierend auf HR KPI's leiten Sie Handlungsempfehlungen für Ihre Betreuungsbereiche ab

**Ihre Qualifikation**:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d)
- Erste oder Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partnerin/ Personalreferent-in/ HR Generalist oder in vergleichbarer HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Erste Erfahrungen im Umgang mit dem Betriebsrat
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse
- Eine fokussierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Hands
- On-Mentalität und Ihre lösungsorientierte Denkweise
- Ihre hohe Kommunikations
- und Beratungskompetenz sowie Ihr sicheres und verbindliches Auftreten erleichtert Ihnen Ihren Arbeitsalltag
- Sie haben Lust auf Neues und sehen Veränderungen als Chance

**Wir bieten**:

- Anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
- Viele Gestaltungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team
- Dornbracht Academy - Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen und Trainings
- Zulage zur Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
- Professionelles Onboarding
- Flexible Arbeitszeiten inkl. mobiles Arbeiten
- Attraktive Bike-Leasing-Konditionen auch zur privaten Nutzung
- Obstkörbe und Wasserspender
- Mitarbeiterevents

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.**:

- Dornbracht AG & Co. KG
Tim Rudolph, Human Capital, Köbbingser Mühle 6, D-58640 Iserlohn