Leitung Human Ressources - Hannover, Deutschland - Vinzenzkrankenhaus Hannover GmbH

Vinzenzkrankenhaus Hannover GmbH

Geprüftes Unternehmen

Hannover, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Ganztags

Beschreibung

Modern. Menschlich. Fair.

Begegnen Sie den täglichen Aufgaben in einer Gemeinschaft und mit der Unterstützung der Kollegen und Kolleginnen Das Vinzenzkrankenhaus Hannover ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus mit 345 Planbetten. Groß genug, um in verschiedensten Fachabteilungen modernste Diagnoseverfahren und Therapien durchzuführen und klein genug, um auf individuelle Ansprüche, Fähigkeiten und Wünsche der / des Einzelnen einzugehen. Gestalten Sie Ihr Arbeitsumfeld aktiv mit und verlassen Sie sich auf die Unterstützung durch ein ganzes Team.

Aufgaben

Ihre Aufgaben in unserem Team
- Leitung der Personalabteilung bei Letztverantwortung für alle Aufgaben und Themen
- Weiterführung der Digitalisierung der Abteilung
- Personalbedarfsberechnung
- Dienstplanorganisation für alle Abteilungen des Hauses
- Personalkostencontrolling und Mitwirken bei der Erstellung der Monatsabschlüsse, des Jahresabschlusses und des Wirtschaftsplans sowie Begleitung der Jahresabschlussprüfung und anderer Prüfungen
- Personalrecruiting und Personalentwicklung
- Beratung der Führungskräfte des Krankenhauses sowie verantwortliche und abschließende Bearbeitung von z.B. arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und Mitwirkung in Gremien (z.B. erweitertes Direktorium, Arbeitsschutz)

Qualifikation

Sie passen zu uns, wenn Sie
- über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder vergleichbares Studium sowie über mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Gesundheitswesen verfügen.
- sehr gute Kenntnisse in Tarifrecht (AVR-DCV), Arbeitsrecht, Mitarbeitervertretungsrecht und anderen einschlägigen Rechtsgebieten des Personalwesens haben.
- Erfahrungen im Projektmanagement nachweisen können.
- die Funktionalitäten von HR-Abrechnungsprogrammen (LOGA) und Dienstplanprogrammen (SIEDA) sehr gut kennen und professionell für Ihre Tätigkeit nutzen, dies gilt auch insb. für MS-Anwendungen.
- kommunikativ, durchsetzungsstark, teamfähig und dienstleistungsorientiert sind.

**Benefits**:

- Sport‐ und Gesundheitsangebote
- familiäres Klima
- Jährliche Feste für Mitarbeitende
- Unsere Kantine mit frisch zubereitetem Essen und Salatbar
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- Ansprechpartner für Personen in besonderen Lebenssituationen
- Kostenloses Mineralwasser
- Bezuschussung Job-Ticket
- Vorteile durch Kooperationen mitVersicherern

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Alles klar, los geht's