Talentmanager Personalentwicklung - Rosenberg, Deutschland - JRS J. Rettenmaier & Söhne

Beschreibung

JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.

Ihre Aufgaben

• Sie bringen unsere Mitarbeitenden und unser Unternehmen gleichermaßen voran, wenn Sie unsere Talent-Management-Maßnahmen zukunftsweisend gestalten und weiterentwickeln – auch im Zuge der Einführung einer HCM-Software (Workday).
• Im Daily Business koordinieren und überwachen Sie gesetzliche Pflichtschulungen, Workshops und Trainings für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Zudem unterstützen Sie den Aufbau und die Implementierung einer betriebsinternen virtuellen Weiterbildungsplattform.
• In Ihrer Rolle sind Sie Ansprechpartner*in und Berater*in für Führungskräfte und Talente rund ums Thema Weiterentwicklung.
• Gleichzeitig betreuen Sie unsere Auszubildenden am Standort – vom Recruiting bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Die Teilnahme an internen und externen Audits im Bereich Schulung und Qualifikation ergänzt Ihr Aufgabenspektrum.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine entsprechende Ausbildung
• Möglichst mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Talent Management
• Idealerweise Wissen über E-Learning-Techniken
• Praxis im Bereich Ausbildung, gerne mit Ausbildereignung nach AEVO
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Gutes Deutsch und Englisch
• Sichere Anwendung von MS Office, bevorzugt auch von HCM-Systemen

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.