Talentmanager Personalentwicklung - Rosenberg, Deutschland - JRS RETTENMAIER FRANCE

Beschreibung

Ihre Aufgaben

• Sie bringen unsere Mitarbeitenden und unser Unternehmen gleichermaßen voran, wenn Sie unsere Talent-Management-Maßnahmen zukunftsweisend gestalten und weiterentwickeln – auch im Zuge der Einführung einer HCM-Software (Workday).
• Im Daily Business koordinieren und überwachen Sie gesetzliche Pflichtschulungen, Workshops und Trainings für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Zudem unterstützen Sie den Aufbau und die Implementierung einer betriebsinternen webbasierten Weiterbildungsplattform.
• In Ihrer Rolle beraten Sie Mitarbeitende - vom Azubi bis zur Führungskraft - rund ums Thema Weiterentwicklung.
• Gleichzeitig gewinnen und betreuen Sie unsere Auszubildenden am Standort.
• Die Teilnahme an internen und externen Audits im Bereich Schulung und Qualifikation ergänzt Ihr Aufgabenspektrum.

Ihr Profil

• Einige Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion und fundierte Kenntnisse im Talent/People/HR Management
• Erfahrung mit der Konzeption, Implementierung und Administration von E-Learning Anwendungen (inklusive inhaltliche Redaktion)
• Praktische Kenntnisse im Bereich Ausbildung, Ausbildereignung nach AEVO ist nicht Voraussetzung
• Gutes Deutsch und Englisch
• Digitale Kompetenz und Prozessverständnis für eine moderne und effektive Personalarbeit