Head of Windenergie - Hamburg, Deutschland - Riverstate International Consulting GmbH

Riverstate International Consulting GmbH
Riverstate International Consulting GmbH
Geprüftes Unternehmen
Hamburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Als Teil eines internationalen Energiekonzerns baut diese Firma aktuell ihre deutsche Abteilung im Bereich Onshore Windenergie aus. Sie haben als Mitglied des obersten Managements die Möglichkeit, in dieser spannenden Zeit der Entwicklung dabei zu sein und das Unternehmen in Deutschland von Grund auf mitzugestalten. Sie erwartet hier Startup-Flair, gepaart mit der Sicherheit eines etablierten Konzerns. Ihre Position wird mit einem Gehalt von Euro entlohnt. Der Dienstwagen zur Privatnutzung versteht sich als Selbstverständlichkeit. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein als:
**Head of Windenergie (onshore k (m/w/d)**

**Ihre Perspektiven**:

- **Entscheidungsfreiheit und Praxisbezug**: Als Teil des oberen Managements sind Sie bei der Entwicklung der Abteilung sowie bei der Ausrichtung und Entscheidung der Projektakquisition ganz vorne mit dabei. Dadurch, dass Sie eng mit Ihrem Team zusammenarbeiten, bleiben Sie nah am operativen Projektgeschäft.
- **Wertschätzung**: Durch Engagement und Fleiß stehen Ihnen alle Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung bis hin zur Geschäftsführung (auch im internationalen Konzern) offen.
- **Nachhaltigkeit**: Durch Ihren hohen Einfluss auf die Ausrichtung des Unternehmens und der Projekte in Deutschland tragen Sie nachweislich zur Energiewende bei.
- **Teamspirit**:Trotz der Wachstumsphase behält man sich in diesem Unternehmen die flexible Struktur und den lockeren Umgang im Team bei. Man geht zusammen Mittagessen oder auch nach der Arbeit mal ein Bier trinken.

**Ihre Aufgaben**:

- Sie sind verantwortlich für die fachliche und operative Führung des Teams im Bereich Onshore Windenergie.
- Sie sind mit Ihrem Team verantwortlich für die Koordination von Onshore Windenergie Projekten (von der Fläche Identifizierung bis zur Baureife) in Deutschland. Dazu gehören auch Projekte im Bereich Repowering, wobei bestehende Anlagen erworben und weiterbetrieben oder stillgelegte Anlagen wieder in Betrieb genommen werden.
- Sie sind bei den Projekten zusätzlich verantwortlich für Entwicklung, Abstimmung und das Management von Projektbudgets.
- Sie wirken mit an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Wachstumsstrategie für Ihren Geschäftsbereich Onshore Windenergie.
- Um die Ausrichtung des Unternehmens und den Stand am Markt weiter zu stärken, sind Sie verantwortlich für die fachliche und technische Leitung von Transaktionen / M&A-Aktivitäten, Projektbewertungen und Vertragsverhandlungen.
- Sie vertreten das Unternehmen nach außen und betreiben interne und externe Netzwerkarbeit.

**Ihr Profil**:

- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit.
- Sie haben mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter im Bereich erneuerbare Energien, Onshore und / oder Offshore Windenergie.
- Sie bringen strukturiertes und selbstständiges Arbeiten im Team mit, genauso wie Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, sicheres Auftreten, Kommunikations
- und Verhandlungsstärke.
- Sie kennen sich mit dem deutschen Renewable Energy Solutions Markt und dem Erneuerbare-Energien-Gesetz aus.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch & Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift.
- Programme wie MS Office/ArcGis/WindPro sind Ihnen geläufig.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Nach Eingang Ihrer Bewerbung melden wir uns direkt telefonisch bei Ihnen und senden Ihnen im Anschluss eine ausführliche digitale Jobbroschüre, in der viele spannende Hintergrundinformationen präsentiert werden: Von einem Unternehmensvideo über Mitarbeiterstimmen bis hin zu Beispielprojekten. Neugier geweckt? Dann jetzt schnell bewerben

Bei der Position handelt es sich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Unsere Beratung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) kostenfrei.

Für Fragen steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin Mary Vlasuk unter gerne zur Verfügung.

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