Talent Acquisition Coordinator - Hamburg, Deutschland - Danfoss

Danfoss

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Requisition-ID: Arbeitsort/e: Hamburg, DE Offenbach Am Main, DE**Dein Job**:
Bei Danfoss suchen wir aktuell einen **Talent Acquisition Coordinator (m/w/d)** am Standort **Offenbach am Main **oder **Hamburg**. In dieser Position unterstützt du unser Talent Acquisition Team Central Europe Region (Deutschland, Österreich, Schweiz, Belgien, Niederlande) bei allen operativen Recruiting Tätigkeiten.

Werde Teil unserer positiven und motivierten Arbeitsatmosphäre und entdecke gemeinsam mit uns neue und innovative Recuriting Tools.

**Deine Aufgaben**:
Entlang des gesamten Bewerbungsprozesses unterstützt du in der Kandidatenkommunikation und Terminvereinbarung für unsere lokalen und internationalen Recruitments. Dabei arbeitest du eng mit dem Talent Acquisition Team zusammen und übernimmst weitere Aufgaben zu Social Media Beiträgen, Ausschreibungen auf Karriereplattformen und Reisekostenabrechnungen.

Außerdem verantwortest du ganzheitlich die Bewerbungsprozesse für studentische Positionen (Praktika, Werkstudenten, Abschlussarbeiten) für die Central Europe Region. Hier übernimmst du die Abstimmung mit den Hiring Managern, die Ausschreibung und Auswahl der Kandidaten bis hin zum Angebot und der Einstellung.

Entlang dieser Aufgaben arbeitest du in einem internationalen, remote-agierenden Team und bist zusätzlich in weitere Projekte zu Talent Acquisition, Employer Branding, Sourcing oder Talent Development involviert.

**Dein Profil**:
Für diese Position hast du ein abgeschlossenes Studium der Betriebs-, Geistes
- oder Sozialwissenschaften und erste Berufserfahrung im Recruiting Umfeld gesammelt, bspw. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.

Zusätzlich ist uns wichtig:

- Motivation und Interesse für ein internationales Recruiting Umfeld
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hands-on Mentalität mit Blick für Service
- und Kandidatenorientierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office; ATS Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse

Für Rückfragen steht dir Paula Scharfenberg, Talent Acquisition Manager CER unter zur Verfügung.

Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst.

**Benefits für unsere Mitarbeitenden**:
Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:

- Bonussystem
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitszeitmodell
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusatzversicherung
- Kommunikationspaket
- Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken
- Hochmoderne virtuelle Arbeitsumgebung & Ausstattung

Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder
- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.

**Danfoss - Engineering Tomorrow**:
Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen - damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Und jede Transformation benötigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergänzenden Menschen möglich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten können, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleich behandelt, respektiert und geschätzt werden. Das heißt auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat.

"Taten sagen mehr als Worte" - mit diesem Leitgedanken unseres Gründers haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schützen und bis spätestens 2030 CO2-neutral zu operieren.

Danfoss entwickelt Lösungen, die die Produktivität von Maschinen erhöhen, Emissionen reduzieren, den Energieverbrauch senken und die Elektrifizierung ermöglichen.

Unsere Lösungen werden in Bereichen wie Kühlung, Klimatisierung, Heizung, Energieumwandlung, Motorsteuerung, Industriemaschinen, Automobil, Schifffahrt sowie Off
- und On-Highway-Ausrüstung eingesetzt. Außer