Mitarbeiter (M/w/d) Im Drittmittelmanagement - Bonn, Deutschland - Universitätsklinikum Bonn

Universitätsklinikum Bonn

Geprüftes Unternehmen

Bonn, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

VollzeitDas Universitätsklinikum Bonn
- Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr ca Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland.
- ab sofortIn der **Stabsstelle Recht, Abteilung Drittmittelmanagement und Forschungsverträge** des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in **Vollzeit (38,5 Std./Woche)** zu besetzen:
**Mitarbeiter (m/w/d) im Drittmittelmanagement**

Die Stelle ist in Vollzeit (38,5 Std./Woche) und unbefristet zu besetzen.

**Ihre Aufgaben**:

- Prüfung und Bearbeitung von Förderanträgen
- Erstellung von Kostenkalkulationen
- Anlegen von Projektkonten im SAP-System sowie deren Datenpflege
- Administratives und finanztechnisches Projektmanagement /-controlling in enger Zusammenarbeit mit den Wissenschaftlern und Mittelgebern
- Überwachung der Projektbudgets laufender Projekte
- Erstellen von Finanzberichten, Rechnungstellung, Vorbereitung von Projektprüfungen
- Sonderaufgaben der Drittmittelstelle im Einzelfall

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen insb. Excel
- Fähigkeit, große Datenmengen strukturiert auszuwerten und zu bearbeiten
- Grundkenntnisse in der Buchhaltung (Erfahrungen in SAP sind von Vorteil)
- Idealerweise Kenntnisse im Zuwendungs
- bzw. Haushaltsrecht sowie der Drittmittelbewirtschaftung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärke
- Selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit Teamfähigkeit
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Hohe Zuverlässigkeit und Serviceorientierung

**Unser Angebot**:

- **Sicher in der Zukunft**: Entgelt, je nach persönlicher Eignung eine Eingruppierung bis EG 10

**Kontakt**:
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 503_2023 an:
**Thomas Kuklok**

**Stabsstelle Recht / Abteilung Forschungsverträge und Drittmittelmanagement**

**Universitätsklinikum Bonn**

**Venusberg-Campus-1**

**53127 Bonn**

**Was wir Ihnen bieten**:
**Arbeitgeberleistungen**:
Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter

**Attraktiver Standort**:
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn

**Bildung nach Maß**:
individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)

**Clever zur Arbeit**:
Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike

**Flexibel für Familien**:
individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita

**Gesund am Arbeitsplatz**:
Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)

**Prämie für Springer**:
Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen

**Sicherer Arbeitgeber**:
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)

**Start mit System**:
Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

**Vorsorgen für später**:
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

**Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.**:
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.