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    Talent Acquisition Specialist - Munich, Deutschland - bravobike

    bravobike
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    Beschreibung

    Lust auf eine besondere Herausforderung?

    Bei uns dreht sich alles um die Menschen, den Sinn und den Erfolg. Wir verstehen, dass HR mehr ist als nur Personalmanagement – es geht um die Schaffung einer produktiven, motivierenden und positiven Arbeitsumgebung, in der Menschen ihr volles Potenzial entfalten können und das Unternehmen erfolgreich sein kann. Deshalb nennt sich der Bereich bei uns "People & Culture".

    Wir wollen Großes erreichen Und du wirst dabei eine entscheidende Rolle spielen. Wir suchen nach Team-Verstärkung, um unser Wachstum weiter voranzutreiben.

    Als Talent Acquisition Specialist spielst du eine zentrale Rolle bei der Identifizierung und Anwerbung von Talenten, die unsere Mission teilen. Du arbeitest eng mit unseren People Business Partnern und Führungskräften zusammen, um sicherzustellen, dass wir die besten Köpfe für uns gewinnen.

    Was du brauchst, um erfolgreich zu sein

    • Du hast fundierte Erfahrung im Bereich Recruiting oder Talent-Acquisition, idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie einem Start-up/Scale-Up
    • Du bist proaktiv, eigenständig und kannst in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten
    • Du besitzt ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen
    • Du verstehst die Bedeutung einer kulturellen Übereinstimmung zwischen Unternehmen und Bewerbenden
    • Du bist kommunikationsstark und baust schnell vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf
    • Du verfügst über analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Daten zur Entscheidungsfindung effektiv einzusetzen
    • Du bringst eine starke Teamorientierung und eine positive Einstellung zur ständigen Weiterentwicklung mit

    Dein Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte

    • Recruiting & Active Sourcing: Du unterstützt bei der Besetzung ausgewählter Positionen und identifizierst bei Bedarf qualifizierte Kandidat:innen über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing und andere soziale Medien
    • Kennzahlenanalyse: Du überwachst die wichtigsten Kennzahlen im Recruiting-Bereich, um die Effektivität der Rekrutierungsaktivitäten zu bewerten und unterstützt bei der Optimierung von Prozessen
    • Arbeitgeber-Image: Du unterstützt bei der Aktualisierung und Pflege der Präsenz auf Karriereseiten und in sozialen Netzwerken wie Kununu und LinkedIn, um ein positives Arbeitgeberimage zu fördern
    • Strategische Partnerschaften: Du arbeitest mit externen Partnern und Dienstleistern zusammen, um die Talentakquise zu unterstützen und trägst zur Pflege dieser Beziehungen bei

    Warum bravobike?

    #start-up-your-career: Deine Chance, ein Start-up im Wachstum entscheidend mitzugestalten und in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen mit deinen Aufgaben zu wachsen.

    #financial-support: Freue dich über Essenszuschuss, Sachwertgutscheine und einem großzügigen Mitarbeitenden-Rabatt auf "bravobikes".

    #green-mobility: Mit einem monatlichen ÖPNV- oder JobRad-Zuschuss unterstützen wir deine nachhaltige Mobilität.

    #mental-health: Wir bieten eine professionelle Lösung an, um deinen Weg zu einem besseren mentalen Wohlbefinden zu unterstützen, dazu gehören psychologische Beratungsgespräche und andere Supportangebote.

    #social-responsibility: 2 Impact Days (Sonderurlaub), die du nutzen kannst, um etwas für die Umwelt und die Gesellschaft zu tun – für ein individuelles Projekt deiner Wahl.

    #work-life-experience: Mit flexiblen Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis passt sich die Arbeit deinem Leben an – nicht umgekehrt.

    #development: Nicht nur unsere Produkte entwickeln sich stets weiter – sondern auch du. Dabei unterstützen wir dich individuell und zielgerichtet.

    #fun: Regelmäßige Company und Team-Events sowie Aktivitätsmöglichkeiten an den Standorten sorgen für Austausch und Spaß.

    Sei nicht überrascht: Diese Stelle findest du ebenfalls unter dem Jobtitel "Recruiter:in (d/w/m)" - das ist unsere Art des Split-Tests.

    Über uns

    Wir suchen Menschen, die eigenständig und zielstrebig arbeiten, begeisterungsfähig sind, gute Ideen in die Tat umsetzen wollen und mit uns gemeinsam Lösungen gestalten, um unsere Vision einer nachhaltigen und fairen Mobilitätswelt mit dem Rad zu verwirklichen.
    Wir sind der führende Service- und Technologiedienstleister für die Aufbereitung und Online-Vermarktung von Leasingrückläufern und gebrauchten Fahrrädern aller Art. Unsere Mission ist es, den Gebrauchtradmarkt zu revolutionieren: Einfach, sicher, attraktiv – für alle.
    Wer bei uns glücklich werden will, muss Lust auf ein starkes Miteinander und ständige Weiterentwicklung haben
    Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann gehe zurück zu unserer Website.


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    **(Junior) Acquisition Specialist**: · - Referenznummer 58538 · Sie sind ein** Organisationstalent mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten**? Sie haben bereits **Erfahrung in ihrem Aufgabengebiet **und suchen nach einer neuen Herausforderung? · ...


  • WorkSmart Oberhaching, Deutschland

    **(Junior) Acquisition Specialist**: · - Referenznummer 56258 · Sie sind ein Organisationstalent mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten? Sie haben bereits Erfahrung in ihrem Aufgabengebiet und suchen eine neue Herausforderung? · **Dann Bewerben ...


  • WorkSmart Oberhaching, Deutschland

    **(Junior) Acquisition Specialist**: · - Referenznummer 55619 · Sie sind ein Organisationstalent mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten? Sie haben bereits Erfahrung in ihrem Aufgabengebiet und suchen eine neue Herausforderung? · **Dann Bewerben ...


  • VISION11 GmbH Munich, Deutschland

    Associate Talent Acquisition Specialist (m/w/d)- Standort München, Köln- Unternehmen · Vision11 GmbH- Bereich · Recruiting- Ansprechpartner · Dagmar Lorenz · Mit Deiner Kompetenz, Erfahrung und spannenden Verbesserungsideen unterstützt Du unser Talent Acquisition Team dabei, die ...


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  • Vertraulich Bayern, Deutschland

    Was erwartet dich? · - Du kümmerst dichum das Sourcing von top Talenten auf Social Media und anderen Kanälen · - Du hilfst uns dabei den Recruiting Prozess proaktiv weiterzuentwickeln sowie auf neuen Channeln Talente zu identifizieren und aufunser Unternehmen neugierig zu machen ...


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