Werkstudent (M/w/d) Recruiting & Employer Branding - Frankfurt am Main, Deutschland - Deutsche Vermögensberatung AG

Deutsche Vermögensberatung AG

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG). Bei uns arbeiten heißt, Vieles und Viele bewegen zu können - auf Projektebene und im zwischenmenschlichen Bereich. Gestaltungsfreiheiten dafür gibt es ohne Ende. Wer offen ist und neugierig bleibt, kann hier - im Herzen Frankfurts - Großes leisten. Wir handeln leistungsorientiert für unsere Vermögensberater und Kunden und helfen ihnen, ihre Ziele zu erreichen. Doch genauso unterstützen wir die Menschen, die bei uns arbeiten.

Unser Team Recruiting & Employer Branding sucht derzeit eine engagierte Unterstützung als **Werkstudenten Recruiting & Employer Branding (m/w/d) **. In unserer vielseitigen Arbeitsumgebung übernehmen wir die Verantwortung für End-to-End Recruitingprozesse in verschiedenen Fachbereichen - von A wie Ausbildung bis Z für Zentrale Dienste & Logisitik, dazwischen eine breiten Palette an IT-Recruitings. Dabei gestalten wir aktiv das Bild der ATLAS Servicegesellschaft als attraktiven Arbeitgeber auf dem Bewerbermarkt.

**Deine Aufgaben**:

- **Online-Präsenz**:Mit deinem Einsatz unterstützt du die Pflege und Weiterentwicklung unserer Präsenz auf Plattformen wie LinkedIn, unserer Karrierewebseite, Job-Plattformen und kununu. Deine kreativen Impulse sind hierbei besonders gefragt.
- **Optimierung von HR-Recruiting-Prozessen**:Du übernimmst Teilprojekte zur Verbesserung vorhandener Prozesse im HR-Recruiting und treibst diese eigenverantwortlich voran.

**Dein Profil**:

- **Studium**:Du befindest dich im Bachelor
- oder Masterstudium der Wirtschafts
- oder Gesellschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang und strebst eine Karriere im Bereich Human Resources oder Marketing an. Erste Berufserfahrung in einem dieser Felder ist von Vorteil.
- **Stärken**:Du zeichnest dich durch organisatorische Fähigkeiten aus und behältst auch bei komplexen Aufgaben stets den Überblick. Kreativität und Kommunikationsstärke sind für uns ebenso wichtig wie Teamfähigkeit.
- **Technische must haves**:Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Tools und idealerweise bereits mit einem Bewerbermanagementsystem vertraut. Ein gutes technisches Verständnis ermöglicht es dir, dich aktiv in anstehende Projekte einzubringen.
- **Sprache & Arbeitsumfang**:Du beherrschst Deutsch fließend und kannst uns für Stunden pro Woche innnerhalb von regulären Bürozeiten unterstützen.

**Unser Angebot**:
Bei uns kannst Du spannende Aufgaben, viel Raum für Eigeninitiative und einen guten Teamspirit erwarten. Eine zugewandte und verbindliche moderne Unternehmenskultur zeichnet uns aus. Einen hochmodernen Arbeitsplatz garantieren wir Dir genauso wie eine leistungsbezogene und attraktive Vergütung.

Bitte teile uns im Rahmen Deiner Bewerbung Deine Gehaltsvorstellung sowie dein ideales Startdatum mit.

Solltest Du vor oder während Deines Bewerbungsprozesses Fragen an unser Recruiting Team haben, so schreibe am besten eine E-Mail an Julia Degen.

Wir freuen uns auf dich.

**Noch Fragen? **:Wir freuen uns, Sie kennenzulernen

Julia Degen Gruppenleiterin Recruiting & Employer Branding

Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

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