Career Development Expertise Coordinator - Munich, Deutschland - The Boston Consulting Group GmbH

The Boston Consulting Group GmbH

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Unsere Strategie? Keine typische Strategieberatung zu sein Und das ist tief in unserer DNA verankert. Vor über 50 Jahren hat BCG die Strategieberatung auf den Kopf gestellt und ist zu einer weltweit führenden Unternehmensberatung aufgestiegen. Wie wir es schaffen, an der Spitze zu bleiben? Ganz einfach: indem wir uns jeden Tag neu erfinden und den besten Talenten und kreativsten Köpfen aus der ganzen Welt ein Zuhause und vielfältige Karrieremöglichkeiten bieten. Wir geben dir die Chance, einen spürbaren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeitsleistung und ausgeprägte Integrität. Gehörst du erst einmal zur Group, unterstützen wir dich dabei, deinen Weg zu gehen, dein Potenzial freizusetzen, den Wandel mitzugestalten und die Welt weiter voranzubringen.
welcometothegroup

Unsere wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeiter:innen. Daher zählt das Human Resources Team zu unseren wichtigsten Abteilungen: Vom Recruiting über die Karriereentwicklung der BCGler:innen und die Trainings
- und Mobility-Unterstützung bis hin zum Staffing (dem Einsatz unserer Berater:innen für die Kunden) sorgt dieses Team maßgeblich dafür, dass BCG nicht einfach nur eine Firma ist, sondern eine Group, in der alle Mitarbeiter:innen sich optimal weiterentwickeln können.

**DEINE AUFGABEN**:
Wir suchen einen **CD (Career Development) Expertise Coordinator (w/m/d)** für das Senior-Consulting-Level in Mitteleuropa (CE - Central Europe). Deine Aufgabe wird es sein, den gesamten CD-Prozess für diese Kohorte zu steuern. Dazu gehört die Vor
- und Nachbereitung der CD-Meetings in enger Zusammenarbeit mit den Talent Coordinators der Talent-Management-Unit für Project Leader, Principals und Partner (TMU PPL) und unseren CD-Expertise-Kolleg:innen, außerdem wirst du teilweise für die Durchführung der Meetings verantwortlich sein.

In deiner Rolle fungierst du als CD-Expert:in und Business-Partner:in für die Senior-Consulting-Komitees und arbeitest eng mit dem Talent Management Director (PPL), den CD-Vorsitzenden, den CD-Advisors, der TMU PPL und unseren CD-Kolleg:innen aus der Schweiz und CEE zusammen. Du bist wichtige:r Sparringspartner:in für die Talent Coordinators und Assistants des TMU-PPL-Teams (z. B. bei der Beantwortung von CD-spezifischen Fragen) und stellst die Konsistenz der CD-bezogenen Prozesse und Leitlinien in den Komitees sicher. Zudem sorgst du dafür, dass Best Practices synergetisch miteinander verbunden sind.

In enger Zusammenarbeit mit dem Senior CD Expertise Coordinator (w/m/d) wirst du die Prozesse für alle Senior-Kohorten aufeinander abstimmen. Als Teil der CD-Expertise-Unit wirst du dem Talent Management Director bei strategischen Projekten unterstützend zur Seite stehen.

Du wirst Teil des CD-Expertise-Teams in Düsseldorf und München sein und eng mit den Talent Coordinators und der Talent-Manager:innen der Talent-Management-Unit PPL in Düsseldorf und München zusammenarbeiten. Du wirst dich auch mit unseren CD-Kolleg:innen in der Schweiz und CEE in Bezug auf deren PLs abstimmen. Unsere Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, einem regen Erfahrungsaustausch und starkem Vertrauen. Integrität hat bei uns höchste Priorität. Du berichtest an den CD Director, der dir bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung im Unternehmen unterstützend zur Seite steht. Außerdem kannst du jederzeit auf die Erfahrung deiner Kolleg:innen im Team zurückgreifen.

**DEIN PROFIL**: DEINE EIGENSCHAFTEN
- HR-Themen sind deine Leidenschaft, und du freust dich darauf, als CD-Expert:in für eine unserer Senior-Kohorten zu arbeiten.
- Mit Fingerspitzengefühl und überdurchschnittlicher Serviceorientierung gehst du auf hochrangige Interessengruppen zu.
- Du bist gut bei der Lösung von Problemen und bringst dafür die nötige Geduld und Ausdauer mit.
- Du treibst proaktiv Themen voran und schlägst gut durchdachte Lösungen vor.
- Du arbeitest selbständig und strukturiert und weißt, wie du deine Aufgaben am besten priorisierst.
- Du übernimmst die Verantwortung für deine Aufgaben.
- Du bist in der Lage, Beziehungen aufzubauen und Netzwerke mit internen Interessengruppen zu knüpfen.
- Du bist ein:e Teamplayer:in durch und durch.
- Du bist flexibel, motiviert und belastbar und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
- Du verfügst über absolute Integrität und bist verschwiegen.

DEINE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN
- Du hast ein (Fach-)Hochschulstudium (mindestens mit Bachelor-Degree) erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Kommunikation.
- Du verfügst über mindestens ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, als HR-Business-Partner:in oder in der Personaleinsatzplanung in einem dienstleistungsorientierten, dynamischen Arbeitsumfeld.
- Du bringst Kreativität und Innovationskraft mit und hast große Freude daran, immer wieder um die Ecke zu denken. D