Leitung (W/m/d) in Der Kindertageseinrichtung Und - Moers, Deutschland - Stadt Moers

Stadt Moers

Geprüftes Unternehmen

Moers, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Bei der Stadt Moers, Fachbereich 10 - Jugend ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

**Leitung (w/m/d) in der Kindertageseinrichtung und Familienzentrum Wilhelm-Müller-Straße**:
**zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden).**

**Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen**:

- **Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial
- und Erziehungsdienst), aufgrund einer Umstrukturierung der Gruppenformen temporäre Zulage**:

- **Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage (je nach Wunsch Umwandlung von Teilen der Zulage in zwei weitere Regenerationstage möglich)**:

- **Betriebliche Altersvorsorge**:

- **Vermögenswirksame Leistungen**:

- **Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung**:

- **Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus
- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung**:

- **Fachliche Begleitung und Beratung**

**Ihr Aufgabengebiet**:
**Leitung (w/m/d) in der städtischen Kindertageseinrichtung mit Familienzentrum Wilhelm-Müller-Straße mit fünf Gruppen (zwei U3-Gruppen, davon eine für Kinder im Alter von 1-3 Jahren und eine für Kinder im Alter von 2-6 Jahren sowie drei Regelgruppen). Die Einrichtung ist als Bewegungskindergarten mit dem Pluspunkt Ernährung anerkannt. Es wird inklusiv und gruppenübergreifend gearbeitet. Das Team besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.**

**Sie sind richtig bei uns, wenn Sie**:

- **das Team der Einrichtung einschließlich Praktikantinnen/ Praktikanten im kooperativen Stil führen und bei der Umsetzung der pädagogischen Arbeit ressourcenorientiert unterstützen möchten (Übernahme Dienst
- und Fachaufsicht)**:

- **die stellvertretende Leitung im angemessenen Umfang in Ihre Arbeit miteinbeziehen werden**:

- **zu einer engen und transparenten Zusammenarbeit mit dem Träger bereit sind und für die Umsetzung von dessen Anforderungen und Qualitätsmanagement sorgen werden**:

- **intensiv mit Netzwerkpartnern, insbesondere im Hinblick auf den hohen Unterstützungs
- und Förderbedarf vieler Kinder und Familien, zusammenarbeiten werden**:

- **dazu in der Lage sind, die Konzeption der Einrichtung umzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln sowie sich den Aufgaben und Anforderungen des Familienzentrums zu stellen**:

- **die Organisation des laufenden Betriebes unter Beachtung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften sowie die anfallenden verwaltenden/ budgetverwaltenden Tätigkeiten in die Hand nehmen können**:

- **gerne und professionell mit Eltern und Mitwirkungsgremien wie dem Elternbeirat und dem Rat der Tageseinrichtung zusammenarbeiten**:

- **Freude an der Öffentlichkeitsarbeit und an der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen haben**:

- **daran interessiert sind, Inhalte und Rahmenbedingungen gemeinsam mit dem Team und dem Träger kontinuierlich weiterzuentwickeln**:

- **über interkulturelle Kompetenz verfügen**

**Bewerberinnen/ Bewerber (m/w/d) müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen**:

- **Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher (w/m/d),**:

- **Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung,**:

- **Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung,**:

- **Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (w/m/d) oder Diplompädagogin/Diplompädagoge (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung.**

**Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen nach Prüfung auch verwandte Berufsgruppen und Hochschulabschlüsse für die vakante Stelle anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich.**

**Idealerweise wurden bereits Erfahrungen als Leitung/ stellvertretende Leitung in einer Kindertageseinrichtung oder einer vergleichbaren Institution gesammelt. Gewünscht wird eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachwirtin/ zum Fachwirt (w/m/d) für Erziehungswesen oder eine andere Zusatzqualifikation für die Leitungsfunktion.**

**Ferner setzen wir voraus, dass Sie**:

- **einen kooperativen Führungsstil haben**:

- **über eine mindestens zweijährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld verfügen**:

- **team-, ressourcen
- und lösungsorientiert arbeiten**:

- **konflikt
- und kommunikationsfähig im Umgang mit Kindern, Eltern und Kooperationspartnern sind**:

- **über Erfahrungen bei der Bewältigung von Verwaltungsaufgaben/ in der Budgetverwaltung und über Kenntnisse in MS-Office verfügen**

**Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Niggemann / gerne zur Verfügung.**

**Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.**

**Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von - 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gl