Kinderpfleger in - Nuernberg, Deutschland - AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.

AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.

Geprüftes Unternehmen

Nuernberg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Träger des Kinderhauses ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO-Kinderhaus am "Valentinspark" bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu bis zu 137 Kinder im Alter von 9 Wochen bis zum Ende der 4. Klasse. Wir haben drei Kindergruppen, eine Krippengruppe und zwei Hortgruppen.

Für unsere Einrichtung **AWO-Kinderhaus am "Valentinspark"** **suchen wir **ab ** eine*n **Kinderpfleger*in (m/w/d)**

***Arbeitszeit**:Volllzeit, 39 Std./Woche (befristet bis als Elternzeitvertretung)

**Stellenbeschreibung**:

- Betreuung und Förderung der xkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
- Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem
- Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
- Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes

**Sie bringen mit**:

- Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder
- mit dem BEP sind Sie vertraut
- die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern

**Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.**

**Wir bieten Ihnen**:

- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial
- und Erziehungsdienst
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Breites Angebot von Sport
- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für "EGYM Wellpass")
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat
- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre