Personalreferent:in - Recruiting / Active Sourcing - Munich, Deutschland - Brainlab

Brainlab

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 3 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Unternehmensbeschreibung

Das 1989 in München gegründete Technologieunternehmen Brainlab entwickelt, produziert und vermarktet softwaregestützte Medizintechnologie, die den Zugang zu verbesserten, effizienteren und weniger invasiven Patientenbehandlungen ermöglicht. Unser Schlüssel zum Erfolg ist unser kreatives, talentiertes und hart arbeitendes Team, das aus ca. 2000 engagierten und inspirierenden Mitarbeiter:innen an 25 Standorten weltweit besteht. Um unsere Ziele zu erreichen, suchen wir engagierte Kolleg:innen, die hinter unseren Grundwerten Neugier, Authentizität und Nutzen stehen.

Stellenbeschreibung

Als Teil unseres 8-köpfigen Recruiting Teams in München sind Sie für das Active Sourcing neuer Talente für Brainlab sowie die dazugehörigen Töchterunternehmen verantwortlich. Sie unterstützen unsere Hiring Teams bei der Besetzung von Engpassprofilen und zentralen Schlüsselfunktionen, indem Sie auf den bekannten Business Plattformen nach geeigneten Kandidat:innen suchen und diese für Brainlab gewinnen.

Zu Ihren Aufgaben gehört:

- Unterstützung der Recruiter:innen durch Suche, Identifizierung und Direktansprache potenzieller Kandidat:innen
- Personalisierte Direktansprache von Kandidat:innen über Social-Media-Plattformen (z. B. Xing und LinkedIn)
- Durchführung telefonischer Erstgespräche, um den Fit von Fach
- und Führungskräften festzustellen und die Kandidat:innen von unseren Vakanzen zu überzeugen
- Frühzeitiger Aufbau von Talentpipelines und Alumninetzwerken, um künftige Bedarfe abdecken zu können
- Auf
- und Ausbau von Reportings und die regelmäßige Pflege von Statusberichten
- Testung sowie ggfs. Implementierung neuer Sourcing-Strategien und Employer-Branding-Maßnahmen
- Regelmäßige Organisation und Teilnahme an internen und externen Recruiting Veranstaltungen
- Mitwirken und Vorantreiben globaler und regionaler HR Projekte in enger Zusammenarbeit mit den HR Kolleg:innen

Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting/Active Sourcing
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Sourcing Tools (z.B. Xing Talentmanager, LinkedIn Recruiter)
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Präzision und Liebe zum Detail sowie Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren
- Eigeninitiative zur Identifizierung und Umsetzung kreativer Recruiting-Lösungen
- Gute Problemlösungskompetenz, Hartnäckigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Offenes und freundliches Auftreten mit Sinn für Humor
- Motivation in einem High-Tech-Unternehmen zu arbeiten, das auf innovative Soft
- und Hardwarelösungen spezialisiert ist

Zusätzliche Informationen
- Ein sich gegenseitig unterstützendes und internationales Team
- Sinnstiftende Tätigkeiten mit nachhaltigem Einfluss auf die Medizintechnik
- 30 Urlaubstage, zuzüglich und 31.12.
- Flexible Arbeitszeit sowie hybrides Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands
- Tiefgaragenstellplätze sowie ein sicherer Fahrradabstellraum
- Preisgekröntes, subventioniertes Firmenrestaurant sowie mehrere Cafés
- Abwechslungsreiches Sportprogramm in unserem hochmodernen 360qm Fitnessstudio
- Regelmäßige After-Work-, Team
- und Firmenveranstaltungen
- Umfassende Aus
- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung

Ansprechpartnerin: Tatjana von Freyberg