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Referent Personalentwicklung Mit Schwerpunkt
vor 2 Wochen
WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Stuttgart, Deutschland**Das erwartet Sie**: · - Sie beraten zur Personalauswahl von Führungs · - und Nachwuchskräften und Konzeption von Assessments (Eignungsdiagnostik) · - Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich sowie wie Arbeitsproben · - Sie sind für die Durchführung von individ ...
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Junior Referent Personalentwicklung Mit Schwerpunkt
vor 2 Wochen
WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Stuttgart, Deutschland**Das erwartet Sie**: · - Als Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs · - und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnost ...
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HR Referent Personalentwicklung, Schwerpunkt:
vor 3 Wochen
ElringKlinger Dettingen, DeutschlandElringKlinger sucht Sie, als · **HR Referent Personalentwicklung, Schwerpunkt: Talententwicklung und Transformationsqualifizierung (m/w/d)**: · **Das Stellenprofil**: · - Erstellung von Konzepten für Schulungsprogramme unter Verwendung etablierter Standardverfahren, Richtlinien, ...
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WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Stuttgart, DeutschlandSie sind Personalentwickler mit Leib und Seele und bringen Begeisterung sowie das entsprechende Know How mit? Sie haben Lust, unsere Fachkräfte bei ihrer fachlichen und ebenso persönlichen Weiterentwicklung zu begleiten? Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege so ...
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WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Stuttgart, DeutschlandSie bringen Begeisterung für die Personalentwicklung mit und haben Lust, unsere Fachkräfte bei ihrer fachlichen und ebenso persönlichen Weiterentwicklung zu begleiten? Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, große Gestaltungs- und Entscheid ...
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WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Stuttgart, Deutschland GanztagsDas erwartet Sie · Als Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik) · Sie ...
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WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Stuttgart, Deutschland GanztagsDas erwartet Sie · Als (Senior) Personalentwickler mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik) · Sie konzipi ...
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WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Stuttgart, Deutschland GanztagsDas erwartet Sie · Als (Senior) Personalentwickler mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik) · Sie konzipi ...
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Robert Bosch GmbH Stuttgart, Deutschland GanztagsPraktikum in der Personalentwicklung mit den Schwerpunkten Diversity und Gesundheitsmanagement - remote möglich · Wernerstraße 51, 70469 Stuttgart, Deutschland · Vollzeit · Robert Bosch GmbH · Unternehmensbeschreibung · Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologie ...
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WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Stuttgart, DeutschlandSie bringen Begeisterung für die Personalentwicklung mit und haben Lust, unsere Fachkräfte bei ihrer fachlichen und ebenso persönlichen Weiterentwicklung zu begleiten? Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, große Gestaltungs- und Entscheid ...
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Referent (M/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt
vor 1 Woche
Alfred Kärcher SE & Co. KG Winnenden, Deutschland**Das werden Ihre WOW-Momente**: · - Sie entwickeln neue Bildungskonzepte mit dem Schwerpunkt auf Gesundheit sowie zu anderen Themenbereichen (z.B. Talent Management / Development) und bringen diese zusammen mit dem Kärcher-internen Trainings-Campus sowie unserem Gesundheitszentr ...
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Bosch Stuttgart, Deutschland GanztagsUnternehmensbeschreibung · Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsa ...
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HR Business Partner Schwerpunkt Personalentwicklung
vor 2 Wochen
Monika Moser, Executive Search Stuttgart, Deutschland EmployeeUnser Kunde ist ein erfolgreiches Familienunternehmen aus der Branche Elektrotechnik. Seit seiner Entstehung hat es sich der Verteilung und Nutzung von Energien verschrieben. Dafür konstruieren er ästhetisch-funktionale Anschlussstellen und Steckerleisten. Sie bauen clevere Mögli ...
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Robert Bosch GmbH Waiblingen, Deutschland GanztagsPraktikum im Personalbereich Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/div.) · Alte Bundesstraße 50, 71332 Waiblingen, Deutschland · Vollzeit · Robert Bosch GmbH · Unternehmensbeschreibung · "We connect" – Im Leitwerk für Verbindungstechnik und Kompetenzzentrum für Kunststofftechnik d ...
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Praktikum im Personalbereich Schwerpunkt Personalentwicklung
vor 12 Stunden
Bosch Gruppe Waiblingen, DeutschlandMöchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei ...
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Bosch Waiblingen, Deutschland GanztagsUnternehmensbeschreibung · "We connect" – Im Leitwerk für Verbindungstechnik und Kompetenzzentrum für Kunststofftechnik dreht sich alles um anspruchsvolle Verbindungs- und Kunststofferzeugnisse. Mit Digitalisierung und Automatisierung steigern wir kontinuierlich unsere Wettbewer ...
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Bosch Gruppe Waiblingen, DeutschlandMöchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei ...
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Dienste für Menschen (DfM) Esslingen, DeutschlandSie wollen Menschen beim Berufseinstieg fördern und die Stärken von Pflegeteams zum Strahlen bringen? Sie haben eine fachliche Nähe zur Pflege, lernen gern und haben eine pädagogische Grundqualifikation? Sie möchten die verschiedenen Professionen im Bereich Pflege gut vernetzen u ...
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Lidl Stuttgart Kirchheim unter Teck, Deutschland GanztagsEinleitung · Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du sorgst vom Schreibtisch aus dafür, dass der Laden läuft. Mit dem Herz bist du in der Filiale. Mit deinem Engagement im Team. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag al ...
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Referent Personalentwicklung Mit
vor 2 Wochen
WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Stuttgart, Deutschland**Das erwartet Sie**: · - Als (Senior-) Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs · - und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments (Eignungsdiagnostik) · - Sie konzipieren ...
HR Business Partner Schwerpunkt Personalentwicklung - Stuttgart, Deutschland - Monika Moser, Executive Search
Beschreibung
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Familienunternehmen aus der Branche Elektrotechnik. Seit seiner Entstehung hat es sich der Verteilung und Nutzung von Energien verschrieben. Dafür konstruieren er ästhetisch-funktionale Anschlussstellen und Steckerleisten. Sie bauen clevere Möglichkeiten der Stromverteilung in Büros. Statten Küchen und Wohnzimmer mit Anschlussfeldern und Steckdosen aus, die gleichzeitig geliebte Einrichtungsgegenstände sind und designen hochleistungsfähige Power Distribution Units für komplexe Anwendungskontexte wie Rechenzentren.
Das Unternehmen ist 1948 gegründet und heute arbeiten, entwickeln, produzieren und vertreiben ca. 800 Mitarbeiter dessen Produkte.
Um das Team zu verstärken haben wir aktuell zu besetzen die Position des
HR Business Partner – Schwerpunkt Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d)
Aufgaben
Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte in definierten Geschäftsbereichen entlang des gesamten Employer Lifecycles.
Sie entwickeln passende Lösungsansätze für interne und externe Anliegen und sind ein wichtiger HR-Sparringspartner für Fachbereiche und Geschäftsführung.
Als Werte- und Kulturbotschafter wirken Sie für das Unternehmen nach innen und außen. Sie erkennen Veränderungsbedarfe, begleiten Change-Prozesse und optimieren interne Prozesse wie Performance Management und Talententwicklung.
Zudem betreuen Sie die interne Academy, bauen das Schulungsangebot aus und kümmern sich um Employer Branding Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Marketing.
Qualifikation
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
Zudem können Sie auf mehrjährige Berufserfahrung im operativen und konzeptionellen HR-Bereich zurückblicken und sind mit der verantwortungsvollen Rolle als HR Business Partner bestens vertraut.
Für Sie ist es keine Schwierigkeit eine Präsentation oder ein Interview auf Englisch abzuhalten.
Sie sind ein strukturierter Teamplayer, der mit seinem fröhlichen und souveränen Auftreten überzeugt und die offene Kommunikation nicht scheut.
Benefits
Der künftige Stelleninhaber darf ein teamorientiertes und vielfältiges Arbeitsumfeld erwarten, in dem Ihre berufliche Weiterentwicklung gefördert und unterstützt wird
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet daher familienfreundliche flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells auf Basis einer 40-Stunden Woche. Die Möglichkeit zum Hybrid Work ist gegeben (2-3-mal pro Woche Homeoffice) und Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden.
Das Unternehmen bietet finanzielle Zuschüsse, beispielsweise durch Angebote wie vergünstigtes Mitarbeiteressen, VVS-Firmenticket, Jobrad, Zuschuss zur Kinderbetreuung oder den vergünstigten Einkauf der Produkte des Unternehmens.
Das Gehalt wird individuell verhandelt und kann ca Euro betragen.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und auf ein weiterführendes Gespräch
Wir machen seit 1995 Direktanprache. Und das aus Überzeugung Denn nur wenn man direkt miteinander spricht kann man klären, ob es passt oder nicht :-)
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