HR-referent (M/w/d) - Hannover, Deutschland - FleuraMetz

FleuraMetz

Geprüftes Unternehmen

Hannover, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

FleuraMetz ist der Rundumsorglos-Partner für Floristen und Gewerbetreibende: Wir als Großhändler liefern qualitativ hochwertige Blumen, Pflanzen und Zubehör an Kunden in aller Welt. Den täglichen Herausforderungen begegnen wir mit Leidenschaft und Spaß bei der Arbeit. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem familiären Miteinander.

Wir erweitern unser Team und suchen **dich** in Vollzeit als

**HR-Referent (m/w/d)**:
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Werde jetzt Teil der FleuraMetz-Familie und lass uns gemeinsam wachsen._**
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Deine Benefits**
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- 28 Tage Urlaub + 4 Zusatz-Urlaubstage möglich
- Mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage/Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen
- Laptop & Handy
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Pkw-Stellplätze
- Bike Leasing
- 20% Rabatt auf unser Sortiment
- Ausführliche Einarbeitung
- Aufstiegs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum mit kurzen Dienstwegen
- Familiäre und lockere Atmosphäre mit flachen Hierarchien
- Führungskräfte-Beratung (Weiterbildung, Krankenstand, Arbeitsrecht)
- HR-Administration & Personalcontrolling
- Employee Lifecycle (von Onboarding bis Offboarding)
- Standortplanung (Auf
- und Abbau)
- Aktive Mitwirkung an Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse
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Deine Qualifikation**
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

oder
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer personalwirtschaftlichen Weiterbildung z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung
- Einfühlungsvermögen und Teamplay
- Kommunikations
- und Konfliktfähigkeit
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen