HR Specialist - Untergruppenbach, Deutschland - Magna International Inc.

Magna International Inc.

Geprüftes Unternehmen

Untergruppenbach, Deutschland

vor 2 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Gruppenbeschreibung**

Weltklasse-Antriebssysteme für die Mobilität von morgen. Daran arbeiten wir bei Magna Powertrain mit Begeisterung. Als ein führender Anbieter in der globalen Automobilindustrie bieten wir ein umfassendes Leistungsspektrum in Design, Entwicklung, Prüfung und Herstellung von komplexen Antriebsstrang
- und Getriebesystemen. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Unser Herz schlägt für Innovationen. Passt das zu dir? Komm zu Magna Powertrain, um mit uns die Grenzen deiner Vorstellungskraft zu sprengen und die Zukunft der Mobilität zu gestalten.

**Aufgaben**:
Du bist verantwortlich für die Umsetzung der Konzern-, Gruppen
- sowie Produktgruppen-Vergütungsrichtlinien für Management-Funktionen an allen Standorten der Transmission Systems (TS). Deine Aufgaben umfassen u.a.:

- Vorschlag, Entwicklung und Abstimmung der Vergütungsstruktur und -Systematik für die Produktgruppe TS
- Erstellung und Kommunikation der dazugehörigen internen Standards und Abläufe
- Überwachung der jährlichen Vergütungsprozesse für nicht-mitbestimmte Mitarbeitergruppen wie zum Beispiel jährliche Gehaltsüberprüfung und variable Vergütung
- Steuerung der betrieblichen Altersversorgung inkl. regelmäßiger Aktualisierung der Standards; Umsetzung der erforderlichen Betriebsrentenanpassungen mit entsprechender Kommunikation
- Mitarbeit in sowie Koordination von übergreifenden Compensation & Benefits Projekten für die Produktgruppe TS in enger Zusammenarbeit mit Magna Corporate und Magna Powertrain Group
- Planung und Durchführung von Schulungen zu Vergütungssystematik, -struktur und -prozessen für die betroffenen Mitarbeiterkreise
- Unterstützung der HR Business Partnern bei der Bearbeitung von vergütungsrelevanten Fragestellungen

**Anforderungen**:

- Abgeschlossener Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Erfahrung in HR-relevanten Themen, insbesondere Vergütungssysteme und -gestaltung, betriebliche Altersvorsorge sowie Sozialleistungen
- Fundierte Kenntnisse in tariflichen Regelungen (Metall
- und Elektroindustrie), insbesondere in Stellenbewertungsprozessen und Leistungsvergütung
- Sehr gute Methoden
- und Prozesskompetenz
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgerichtet darzustellen und zu kommunizieren
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Routinierter Umgang mit gängigen IT-Tools (SAP/HR, -MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint)

**Das bieten wir**:

- **
Work-Life-Balance**: flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten, eigene Kindertagesstätte
- ** Gesundheitsmanagement**: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportgruppen, gratis Obst, Wasserstationen und Betriebsarzt), Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitsaktionstage
- ** Aus
- und Weiterbildung**: strukturierte Einarbeitung, umfangreiche Lern
- und Entwicklungsmöglichkeiten, Talentprogramme, Teilnahme am Ideenmanagement
- ** Arbeitsumfeld**: moderne und ergonomisch ausgerichtete Arbeitsplätze mit Ruhe
- und Kommunikationszonen, Kantine mit regionalem Speiseangebot und Live Cooking Station

**Kontakt**:
Über deine Bewerbung freut sich:
**Mariama Vermeiden**

HR Business Partner
Tel.:

Magna PT B.V. & Co. KG
Hermann-Hagenmeyer-Straße 1
74199 Untergruppenbach

**Bewusstsein. Einheit. Stärkung**:
Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.