Team Lead HR Administration - Frankfurt am Main, Deutschland - Gate Gourmet GmbH Holding Deutschland

Gate Gourmet GmbH Holding Deutschland
Gate Gourmet GmbH Holding Deutschland
Geprüftes Unternehmen
Frankfurt am Main, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Gate Gourmet Deutschland ist Teil der gategroup, dem weltweit führende Anbieter von Airline-Catering-Lösungen und Verpflegungsdienstleistungen für Fluggesellschaften, sowohl während des Fluges an über 200 Flughäfen als auch in Flughafen-Lounges. Unser Unternehmen bedient jährlich mehr als 700 Millionen Passagiere in über 60 Ländern, verteilt auf allen Kontinenten.

Wer guten Geschmack schätzt - fliegt auf uns Willst auch Du durchstarten und gemeinsam mit uns abheben - dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen Führungspersönlichkeiten, die begeistern und motivieren können, Verantwortung übernehmen und Führung als Dienstleistung verstehen.

Unser Motto**:Leaders guide and support - then sit back and cheer from the sidelines.**

**Das erwartet Dich bei uns**

Du verstehst Dich auch als Stratege, der seinen Bereich verantwortungsvoll, aktiv, zeitgemäß und zukunftsorientiert führt und gestaltet - dann gehört u.a. das zu Deinen zukünftigen Aufgaben als Team Lead HR Administration
- Fachliche Verantwortung für alle administrativen Abläufe und Prozesse im Bereich Human Resources
- Führen, Motivieren und Unterstützen des HR Admin Teams
- Gewährleisten der zeit
- und ressourceneffizienten Bearbeitung der administrativen Prozesse sowie Priorisieren des Ressourceneinsatzes zwischen Regelbetrieb und Projekten
- Überprüfen und kontinuierliches Verbessern von Prozessen und Standards
- Sicherstellen der Datengenauigkeit in den bereichsspezifischen IT-Systemen
- Erkennen von Effizienzpotenzialen übergreifender HR-Prozesse sowie Umsetzen von Prozessharmonisierungen und -standardisierungen, ggf. in Zusammenarbeit mit anderen HR-Prozessverantwortlichen
- Eigenverantwortliches Durchführen notwendiger Abstimmungen mit den Mitbestimmungsgremien
- Liefern von Input für die Erarbeitung von personalrelevanten Qualitäts
- und Performance-Kennzahlen sowie Ableiten von Anforderungen für die erforderliche Systemunterstützung
- Durchführen des Leistungsdialogs und Sicherstellen der Ableitung relevanter Maßnahmen
- Schnittstellenmanagement im Bereich Human Resources, Vermitteln bei Interessens
- und Priorisierungskonflikten, Fungieren als Eskalationsstelle für das HR Management und weitere Schnittstellen sowie Forcieren von Lösungen
- Mitarbeit bei der Umsetzung von Regelungen aus Tarifverträgen, Gesetzen etc. und Parametrierung dieser Regelungen in den HR-Systemen
- Unterstützen von Ad-hoc-Projekten und Steuern strategischer Projekte
- Mitwirken bei der Personalauswahl und Verantwortung für die Weiterentwicklung des Teams auf Basis individueller Feedback
- und Entwicklungsgespräche

**Das ist Dein Know-How**
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Bachelor Professional of Human Resources Management (Personalkaufmann/-frau, IHK)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen Funktion im Bereich Human Resources
- Führungskompetenz sowie Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung
- Erfahrung im Prozessmanagement und der Steuerung von Projekten
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und Zusammenhänge
- Gute Kenntnisse im Personalmanagement, Arbeits
- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der administrativen und systemseitigen Umsetzung von Konzerntarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise LOGA, ATOSS und Workday
- Deutsch fließend in Wort und Schrift
- Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Serviceorientierung, Konfliktfähigkeit und Problemlösungskompetenz
- Sicheres Urteilsvermögen und Entscheidungsfreude
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Interkulturelle Kompetenz

**Das bieten wir Dir**:
Uns ist es wichtig, dass Du Dich als Mitarbeiter:in bei uns wohlfühlst. Deshalb reichen unsere Benefits von flexiblen Arbeitszeiten, arbeiten Offsite oder vor Ort, über Qualifizierungs
- und Weiterbildungsangeboten, bis hin zum Jobticket und firmeneigenen Parkplätzen.

Zeit zum Durchstarten?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- Gleitzeit
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt

Ausbildung:

- Lehre/Ausbildung (Erforderlich)

Berufserfahrung:

- Teamleitung: 1 Jahr (Erforderlich)

Sprache:

- Deutsch (Erforderlich)

Arbeitsort: Vor Ort
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