Kaufmännischer Sachbearbeiter - Duesseldorf, Deutschland - Stadtwerke Düsseldorf AG

Stadtwerke Düsseldorf AG

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Job-ID: 154/2024
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Unternehmen: Stadtwerke Düsseldorf AG

Darein steckst du deine Energie:
Du übernimmst das eigenverantwortliche und fallabschließende kaufmännische Fulfillment von Contracting-Verträgen im EDL-Bereich (z.B. BHKW, Wärmepumpe, Photovoltaik,...) an den Schnittstellen zu Kundenmanagement, Vertriebssteuerung, Finanzen
Dir obliegt das Vertragsmanagement für Contractinganlagen (u. a. Vertragsdatenpflege CRM-System, Datenaustausch zu relevanten Schnittstellen, systemtechnische Abbildung von Betriebsverbrauchsanlagen, Energiebeschaffung, Preisanpassungsprozesse,...)
Zudem bist du für die Abrechnungsvorbereitung (Abrechnungsgrundlagen ermitteln, Datenaufbereitung,...) verantwortlich
Du unterstützt bei der Beantwortung von Kundenanfragen (fallabschließende Bearbeitung von Reklamationen, Verbrauchsdatenanalyse u.ä.)
Auch gehört die eigenständige Implementierung von neuen Produkten und Überführung in Standardprozesse sowie laufende Optimierung bestehender Prozesse und Systeme, Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des EDL-Geschäfts zu deinen Aufgaben
Das bringst du mit:
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Zusatzqualifikation (z. B. Fachwirt IHK, Bachelor etc.)
Fundierte energiewirtschaftliche Kenntnisse, nachgewiesene Erfahrungen im Aufbau von neuen Prozessen und Systemen setzen wir ebenfalls voraus
Wir erwarten eine sichere Anwendung der Microsoft 365-Produkte, fundierte Kenntnisse in SAP und EVI Jet sind wünschenswert
Eine ausgeprägte serviceorientierte Denk
- und Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit internen und externen Kunden ist selbstverständlich
Du bist belastbar, teamfähig und kommunikationsstark, bringst eine eigenverantwortliche und kooperative Arbeitsweise bei vielfältigen internen Schnittstellen, externen Dienstleistern und Kunden mit
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Wir fördern und entwickeln Talente
Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden
Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
Mehr als sechs Wochen Urlaub
Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
Und viele weitere Benefits
Fragen im Bewerbungsprozess
Lavina Eul

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