Senior Personalreferent - Frankfurt Am Main, Deutschland - Betonbau BBD GmbH

Betonbau BBD GmbH

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt Am Main, Deutschland

vor 18 Stunden

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Employer Branding/ Recruiting
- Betonbau BBD GmbH Waghäusel, Schwetzinger Str Präsenz / Mobil- Berufserfahrung- Vollzeit- Publiziert: **Außen Beton. Innen Technik.** Ob im Bereich Strom, Gas, Wasser, erneuerbare Energien, Digitalisierung, E-Mobilität oder der Industrie - als führender Spezialist für Technikgebäude sichern wir seit 60 Jahren Ihre Versorgung und sind stolz, einen wichtigen Beitrag zur Energie
- und Mobilitätswende zu leisten. Vom klassischen Hoch
- und Ausbau, Handwerksberufen sowie Ingenieurdisziplinen - Bei uns arbeiten 1.200 Mitarbeitende aus vielfältigen Berufsgruppen zusammen an Lösungen für eine nachhaltige Zukunft. Wir sehen uns als Möglichmacher und Anpacker und verfolgen mit unserer Klimastrategie das Ziel, spürbar zur Treibhausgasreduzierung beizutragen. Werden Sie Teil unseres stark wachsenden Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewelt von morgen.
**Betonbau. Mit Sicherheit voran.**

Das erwartet Sie:

- Sie sind verantwortlich für die Betreuung ihres Personalbereichs von der Einstellung bis zum Austritt und haben zusätzlich besonderen Spaß an der Recrutierung und an allen Neuerungen und Trends im Bereich Recrutierung/ Social Recruiting/ Employer Branding, um diese bei Betonbau im Rahmen von Projekten weiter zu entwickeln.
- Sie übernehmen die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte an ihrem Standorten mit ca. 300 Mitarbeitern
- Sie organisieren und steuern von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung den gesamten Rekrutierungsprozess
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Für Ihren Verantwortungsbereich erstellen Sie die Personalplanung und verfolgen diese übers Jahr
- Sie sind Ansprechpartner der lokalen Werks
- und Vertriebsleitung und der lokalen Betriebsräte
- Moderne Recruitingtools und Employer Branding sind Ihre Steckenpferde. Daher übernehmen Sie gerne Projekte und Verantwortlichkeiten aus diesen Bereichen, sind hier am Puls der Zeit und entwickeln den Bereich für Betonbau weiter.
- Projektarbeit und Betreuungstätigkeiten fallen jeweils zu ungefähr gleichen Teilen an.

Das bringen Sie mit:

- Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung als Personalreferent/ HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Fundierte Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing
- Sehr gute Kenntnisse in Social Media idealerweise auch im Social Media Recruiting
- Idealerweise gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs
- und Lohnsteuerrecht
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise SAP HCM
- Interesse an Trends im Bereich Employer Branding und Social Recruiting, Freude daran Ideen zu entwickeln und Innovationen zu treiben
- Sie haben Ideen wie Sie die Themen Sellcruiting, KI im Recruiting, Social Media Recruting im Mittelstand umsetzen wollen
- Teamplayer mit Kommunikations
- und Organisationsstärke
- Reisebereitschaft an Standort (ca. 1 Tag pro Monat)

Darauf können Sie sich freuen:

- Betonbau lebt von schnellen Entscheidung, kurzen Wegen und einem Miteinander für die beste Idee. Als mittelständischer Arbeitgeber mit ausgeprägter Hands-on Mentalität bieten wir Ihnen viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung in Ihren Projekten. Unsere großzügige firmentarifvertragliche Regelung bietet folgende Rahmenbedingungen:

- Garantierte 13 Gehälter
- Urlaubsgeld 840;
- € brutto pro Jahr
- In der Regel %-tuale Tariferhöhung angelehnt an Tarifabschluss Steine
- und Erdenindustrie Baden-Württemberg
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei
- 40 Stunden pro Woche, Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten 2,5 Tage pro Woche
- Jobrad und andere Gesundheitsmaßnahmen
- Weiterbildung durch fachspezifische Schulungen

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal:

**Haben Sie noch Fragen?**
Gerne stehen wir Ihnen dafür zur Verfügung

Nicole Frey

Personalreferent West/Leiter Sachbear.