People Partner - Augsburg, Deutschland - H-TEC Systems GmbH

H-TEC Systems GmbH

Geprüftes Unternehmen

Augsburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Deine Zukunft bei H-TEC SYSTEMS
Unser Ziel**:1% **der weltweiten Treibhausgas-Reduzierung mit unseren Elektrolyseuren

Du bist bereit, die Energiewende mitzugestalten? Als technologischer Vorreiter gestalten wir von H-TEC SYSTEMS die** Wasserstofftechnologie seit 25 Jahren** entscheidend mit. Wir entwickeln und produzieren innovative _PEM-Elektrolyseure_ und Elektrolyse-Stacks für die grüne Wasserstofferzeugung. Mit hoher Unabhängigkeit von unseren Konzernmüttern ausgestattet, vereinen wir die Agilität eines Start-ups mit den Vorteilen aus dem globalen Vertriebsnetz und der Großprojekterfahrung von _MAN Energy Solutions_ sowie auch vom direkten Zugang zu Kompetenz und Erfahrung von Volkswagen im Bereich der Produktionsskalierung und im zuliefererbasierten Seriengeschäft. Bringe Deine Erfahrung in ein schnell wachsendes Unternehmen ein, welches Dir einmalige Gestaltungsspielräume und individuelle Entwicklungsperspektiven bietet.

Unser Fokus liegt auf **Wachstum**. Aber nicht nur von H-TEC SYSTEMS, sondern auch von unseren Teams und jeder einzelnen Person. Gegenseitiger Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe sind deshalb unverzichtbare Werte unseres Unternehmens.

Durch Transparenz, Aufgeschlossenheit und Hilfsbereitschaft schaffen wir jeden Tag aufs Neue eine Kultur des Zusammenhalts, in der stetiger Wissenserwerb und Entwicklung möglich sind. Wir haben Großes vor - **Bist Du bereit für ein neues Abenteuer?**

Eine Aufgabe, die dich begeistert
- Du bist verantwortlich für die kompetente Betreuung sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Aspekten des Personalmanagements über den gesamten Zyklus vom Eintritt bis zum Austritt
- Du arbeitest kooperativ und vertrauensvoll zusammen mit dem Betriebsrat, sowie die Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Du wirkst als Teil unseres People-Teams an der Einführung und Optimierung von strategischen HR-Prozessen und der Durchführung von internen HR-Projekten mit

Das bringst du mit
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Du bringst ein sicheres Verständnis für HR-Prozesse und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht (Era) mit
- Du hast hohe Kommunikations
- und Beratungskompetenz gepaart mit einer serviceorientierten Arbeitsweise
- Du bist geprägt von interkulturelle Kompetenzen durch werteorientiertes Handeln und Empathie
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit, mündlich und schriftlich sowie fließende Englischkenntnisse

Darauf kannst du dich freuen
- **Hydrogen is now** - Die Zukunft von Morgen mit Deiner Hilfe mitgestalten
- **Flexible Gestaltung **von Arbeitszeiten und -orten ist uns wichtig - Wir leben das mobile Arbeiten und vertrauen Dir, dass Du im Rahmen Deines Jobs diese für Dich bestmöglich ausgestalten kannst
- Bei regelmäßigen **All-Hands-Meetings** bist Du jederzeit up-to-date und spürst aktiv unser Wachstum und die damit einhergehenden Veränderungen
- H-TEC SYSTEMS grünt immer weiter - bei wöchentlichen **Coffee Talks** immer mit neuen Teammitgliedern im Austausch stehen und so auch immer neu connecten
- **1 % Co2** einsparen geht nur gemeinsam - zieh an einem Strang bei starkem Teamspirit und kollegialem Miteinander
- In unserem **Onboarding Prozess** wirst Du in unserem **Mentorenprogramm** durch deine ersten Monate bei uns begleitet
- Für den täglichen Energiefluss stellen wir Getränke und Obst zur Verfügung - zudem hast Du die Möglichkeit, wenn Du in Deutschland festangestellt bist, mit einem **JobRad** auch privat zu unserem 1 % Ziel beizutragen

Bei der H-TEC suchen wir nach zukunftsorientierten Mitgestalter*innen der Energiewende. Zu keiner Zeit werden bei uns Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Behinderung oder Alter getroffen. Wir wachsen nicht nur immer weiter an Größe, sondern agieren auch immer weiter im globalen Kontext. So grünt unser Unternehmen an Diversität und macht uns besser und individueller. Arbeite in einem gesunden und grünen Unternehmen, welches gegen Diskriminierung und Ausgrenzung jeglicher Art vorgeht.