Eine Referatsleiterin - Bonn, Deutschland - Beschaffungsamt des BMI

Beschaffungsamt des BMI

Geprüftes Unternehmen

Bonn, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Geben Sie uns ein Gesicht

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Bonn unbefristet

**eine Referatsleiterin / einen Referatsleiter (m/w/d)**
**für das Referat Z 12 - Personal**

Kennziffer: BeschA

**Wir, das Beschaffungsamt,**

sind die zentrale Einkaufsbehörde des BMI sowie vieler wei
- terer Bundesbehörden in Deutschland. Als Bindeglied zwi
- schen der öffentlichen Verwaltung und der Wirtschaft sind
wir Profis für komplexe, inhaltlich und fachlich anspruchs
- volle Vergabeverfahren. Was wir einkaufen wird in vielfälti
- gen Bereichen und Projekten eingesetzt. Dabei setzen wir ne
- ben anerkannten Standards auf den Einkauf innovativer und
nachhaltiger Produkte. Unsere Einkaufsstrategien entwickeln
wir stetig fort.***

**Die Abteilung Beschaffungsmanagement und Zent-**
**rale Dienste (Z)**

im Beschaffungsamt des BMI ist nicht nur eine klassische
Zentralabteilung für Personal, Haushalt, Organisation und In
- nerer Dienst, sondern ebenso für das Beschaffungsmanage
- ment mit den Referaten "Geschäftsstelle Kaufhaus des Bun
- des", "Qualitätssicherung", "E-Beschaffung, Vergabeportal
und IT-Service", "Vergabedigitalisierung", "Justitiariat" sowie
"Controlling" zuständig.

**Abwechslungsreiche Aufgaben warten auf Sie**
- Als Referatsleitung des Referats Z 12 - Personal führen

Sie das dort eingesetzte Personal in allen dienstrechtli
- chen und fachlichen Belangen
- Sie planen Aufgaben und legen Arbeitsziele fest unter Be
- achtung fachlicher, technischer, organisatorischer, per
- soneller, wirtschaftlicher und rechtlicher Gesichts
- punkte. Dabei setzen Sie die zeitlichen Prioritäten und
geben die inhaltliche Ausgestaltung der umzusetzenden
Aufgaben vor.
- Sie beraten bei der Aufgabenerledigung und überwachen

die fach
- und termingerechte Aufgabenerfüllung.
- Sie bearbeiten bestehende herausgehobene Grundsatz
- fragen und Fachthemen zu allgemeinen Personalangele
- genheiten, Personal
- und Dienstrecht, Personalgewin
- nung und -entwicklung, Aus
- und Fortbildung, Arbeits
- zeit, betriebliches Gesundheitsmanagement usw. Dies
umfasst die (Weiter-)Entwicklung von Konzepten, Erar
- beitung entsprechender Standards und Evaluierung die
- ser.
- Sie organisieren referatsinterne Qualitätssicherungs
- maßnahmen und sind zuständig für Erarbeitung von Be
- richten und Stellungnahmen in Ihrem zu betreuenden
Aufgabenfeld
- Sie beraten die Hausleitung zu grundsätzlichen Fragestel
- lungen, nehmen an Leitungssitzungen teil und arbeiten
eng mit den Gremienvertretungen zusammen.

**Wir bieten Ihnen**
- einen sicheren, vielseitigen und anspruchsvollen Arbeits
- platz im öffentlichen Dienst mit umfangreichen Weiter
- bildungsangeboten, ein dynamisches Arbeitsumfeld in ei
- nem engagierten Team
- Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD Bund mit

grundsätzlicher Möglichkeit einer späteren Verbeamtung
(statusgleiche Übernahme von Beamtinnen /Beamten ist
bis Besoldungsgruppe A 15 BBesO möglich)
- flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, fami
- lienfreundliche Work-Life-Balance, übliche Sozialleistun
- gen im öffentlichen Dienst u. a. Zusatzversorgung, Groß
- kundenticket, Familienservice, Umzugskostenvergütung
(bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen)
**Sie bringen mit**
- erstes und zweites juristisches Staatsexamen mit mindes
- tens einer Gesamtpunktzahl beider Abschlüsse von zu
- sammen 13 Punkten
- eine mindestens einjährige Berufserfahrung im öffentli
- chen Dienst
- gute Kenntnisse der Office-Produkte, insbesondere Excel
- ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibili
- tät, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude (Durchset
- zungsfähigkeit, Genderkompetenz) und Teamgeist
- ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, die Fähig
- keit, Veränderungsprozesse zielorientiert und partizipa
- tiv zu gestalten
- ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks
- vermögen
- die Bereitschaft zur Überprüfung nach Sicherheitsüber
- prüfungsgesetz (SÜG)
- die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Wir legen großen
Wert auf Chancengleichheit und begrüßen besonders Bewer
- bungen von Frauen, die bei gleicher Eignung bevorzugt be
- rücksichtigt werden.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird
nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung in Bezug auf die
vorstehend dargestellten Tätigkeiten verlangt. Die Schwerbe
- hindertenvertretung erreichen Sie unter

Wir freuen uns, wenn sich Bewerberinnen und Bewerber aller
Nationalitäten angesprochen fühlen. Sofern Sie einen auslän
- dischen Bildungsabschluss erlangt haben, ist spätestens drei
Monate nach Teilnahme am Vorstellungsgespräch zwingend
eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländi
- sches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz vor
- zulegen.

Die Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen eines gestuf