HR Business Partner - Hannover, Deutschland - nexpera

nexpera

Geprüftes Unternehmen

Hannover, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Osnabrück Permanent

Unser Mandant ist ein weltweites Traditions-Unternehmen, welches in der Logistik angesiedelt ist. Seit jeher gehört es zu den führenden Playern in seinem Segment, sodass über Mitarbeiter einen Umsatz von 2 Mrd. Euro erzielen. Das starke Wachstum der letzten Jahre erfordert strukturelle Erweiterungen, die für ein dynamisches Umfeld mit konkreten Perspektiven sorgen. Punkten kann das Unternehmen unter anderem mit einer familiären Umgebung, flexiblen Arbeitszeiten, diversen Zusatzleistungen und einer hohen Arbeitsplatzsicherheit in einem niemals stillstehenden Gewerbe.

**Ihre Aufgaben**:

- Sie sind als HR Business Partner beratend und unterstützend für die optimale Aufstellung, Gewinnung und Weiterentwicklung des Personals verantwortlich
- Zielgenaue Trendforschung im Bereich Marketing und Recruiting
- Erstellung und Umsetzung von Maßnahmen zur Identifizierung von Mitarbeiter-Performances mit dem lokalen HR-Verantwortlichen
- Sie entwickeln die globalen Organisationsstrukturen weiter
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung aller HR-Themen entlang des Employee-Life-Cycles inklusive Recruiting der Teams
- Intensive themenspezifische Zusammenarbeit mit den anderen HR-Fachteams und den HR-Managern
- Aufbau und Erstellung eines HR-Reportings und den dazugehörigen KPIs zur Steuerung der Mitarbeiter sowie das Stakeholdermanagements
- Eine disziplinarische und fachliche Berichtslinie zum CHRO

**Ihr Hintergrund**:

- Ein abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR eines international agierenden Unternehmens
- Mitarbeiterbetreuung, Recruiting sowie Personal
- und Organisationsentwicklung sind für Sie keine Fremdwörter
- Fundiertes Fachwissen im Arbeits-. Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs
- und Vertragsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und interkulturelle Erfahrungen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Eine echte Passion ausgezeichnetes HR-Management proaktiv und nachhaltig zu gestalten mit einer Hands-on-Mentalität und großer Umsetzungsstärke

**Mehrwerte der Position**:

- Eine unbefristete Festanstellung in einem kontinuierlich wachsenden Konzern mit Familienunternehmen-Charme
- Flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Gestaltung von Beschäftigungsbedingungen und Home-Office-Option zur optimalen Gestaltung der eigenen Work-Life-Balance
- Viel Gestaltungsspielraum mit offener Feedbackkultur und flachen Hierarchien sorgt für eine familiäre Atmosphäre
- Gesundheitsförderung durch Fitnesskooperationen und standortspezifischen Angeboten
- Stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Trainings und Coachings
- Finanzielle Zusatzleistungen in Form von bAV und VL

**Lust mehr zu erfahren?**:

- Dann ab mit den digitalen Bewerbungsunterlagen der Referenznummer NX an: Tim Bölke-Maschke