Mitarbeiter/-in (M/w/d) Im Entlassungsmanagement - Wildeshausen, Deutschland - Krankenhaus Johanneum

Krankenhaus Johanneum

Geprüftes Unternehmen

Wildeshausen, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Das **Krankenhaus Johanneum** ist ein modernes und leistungsstarkes Allgemeinkrankenhaus in der Kreisstadt Wildeshausen
(Landkreis Oldenburg) und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Oldenburg. Mit den Fachdisziplinen Or
- thopädie/Unfallchirurgie, Allgemein-, Viszeral
- und Gefäßchirurgie, Innere Medizin, Anästhesie/ Intensivmedizin sowie den
Belegabteilungen Gynäkologie/Geburtshilfe, Urologie und HNO stellen wir die medizinische Versorgung in unserer Region
sicher.
Zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** suchen wir in Vollzeit
- oder Teilzeitbeschäftigung eine/n

**Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Entlassungsmanagement**
Im Entlassungsmanagent des Krankenhauses Johanneum sind alle Aufgaben und Prozesse eines Sozialdienstes verankert.
Er basiert auf dem Nationalen Expertenstandard Entlassungsmanagement (DNQP).
**Ihre Aufgaben**:

- Die Betreuung und Beratung von Patienten und Angehörgen bei der fachgerechten Überleitung des Patienten vom
- Krankenhaus in eine lückenlose Anschlussheilbehandlung bzw. in eine Nachsorgeeinrichtung:
- Entwicklung und Implementierung von Entlassungsplänen für jeden Patienten
- Koordination der verschiedenen Fachbereiche und Berufsgruppen im Entlassungsprozess
- Sicherstellung einer kontinuierlichen Kommunikation mit den Patienten, deren Angehörigen und den behandelnden
- Ärzten- Koordinierung, Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Entlassungsmanagement

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder zum/zur Medizinischen Fachangestellten
- oder ein abgeschlossenes Studium in Soziale Arbeit / Case Management oder haben die Bereitschaft zur Weiterbildung- Interesse an sozialer Arbeit, Fachkompetenz und Belastbarkeit
- Sie verfügen über hohe soziale Kompetenz, Motivation und Engagement
- Sie arbeiten konstruktiv sowie ergebnisorientiert mit anderen Berufgruppen zusammen

**Wir bieten Ihnen**:

- eine kleines motiviertes Team
- eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Weihnachts
- und Urlaubsgeld
- sowie Kinderzulage- 30 Urlaubstage sowie einen weiteren Tag zur freien Verfügung
- ein motiviertes Team und qualifizierte Einarbeitung
- ein umfangreiches Qualifizierungs
- und Fortbildungsangebot
- betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Lease-a-bike)
- eine unternehmeseigene Kantine
- die Möglichkeit der Kinderbetreuung in den uns angegliederten Kindergärten
- einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz

Für weitere Informationen zu Ihrem neuen Arbeitsplatz wenden Sie sich gerne an unsere Pflegedienstleiterin Esther Binar
- unter Telefon
- Wir freuen uns auf **Ihre Bewerbung **per Mail (PDF max. 5 MB) an die untenstehende Adresse.