Kita-leitung Im Kindergarten Im Bmf Schatzkiste - Berlin, Deutschland - FRÖBEL eV

FRÖBEL eV

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern, haben Interesse, sich im Führungsteam zu verwirklichen und setzen sich für gleiche Bildungschancen ein? Dann sind Sie bei uns genau richtig

Unser FRÖBEL-Kindergarten im BMF Schatzkiste in Berlin-Mitte sucht ab** 01. Juli **eine neue

**Kita-Leitung (m/w/d)**:
mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Arbeitsvertrag wird unbefristet geschlossen.

**Über unsere Einrichtung**
In unserem seit drei Jahren bestehenden FRÖBEL-Kindergarten im Bundeministerium für Finanzen betreut ein engagiertes Team liebevoll 20 Nest-Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren. Ab August soll der** Aufbau des** **Elementarbereichs **stattfinden, sodass im Kindergarten bis zu 30 Kinder betreut werden können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als ausgebildete*r Pädagog*in mit Engagement und Motivation, ein Team (weiter) entwickeln zu wollen und dem Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale. Um etwas voranzutreiben gehen Sie gerne neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss. Sie ermöglichen Kindern - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche Bildungschancen. Sie setzen sich dafür ein, dass in Ihrer Kita die Kinderrechte im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen.

**Ihre Aufgaben als Leiter*in unserer Einrichtung**:

- die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption,
- die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung,
- Qualitätsentwicklung und -sicherung, Überprüfung der Einhaltung und Umsetzung der fachlichen Standards,
- Finanz
- und Sachmittelplanung und -kontrolle,
- Zusammenarbeit mit Familien und individuelle Elternarbeit, Vernetzung in der Umgebung und Gremium Arbeit,
- Fachgerechte Dokumentation der Fallarbeit,
- Umsetzung einrichtungsspezifischer Themen wie Kinderschutz und Beschwerdemanagement,
- Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten.
- Pädagogische Arbeit mit den Kindern.

**Wir bieten Ihnen**:

- einen innovativen Arbeitgeber, der die** **Rechte von Kindern** in den Mittelpunkt stellt,
- unseren **FRÖBEL-Haustarifvertrag**, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort
- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor
- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- jeden Monat bis zu **220 Euro Inflationsausgleichsprämie** von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis **zu 200 Euro** und eine zusätzliche Steigerung um **5,5%,**:

- **33 Urlaubstage** pro Jahr, zusätzlich und bezahlt frei,
- monatlich bis zu **99 Euro zusätzlich**: wahlweise das **Deutschland Ticket** (49 Euro) + die **FRÖBEL BenefitCard **(50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein **JobRad **(99 Euro),
- ein **Dienst-Tablet** zum Start (auch zur privaten Nutzung),
- **733 Euro Zulage** für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
- eine **betriebliche Altersvorsorge** in Höhe von 4% und **Jahressonderzahlung**,
- eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten **Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**,**:

- **interne Weiterentwicklung** und **Karrieremöglichkeiten** bis hin zur Fachberatung,
- professionelle Unterstützung und **zentrale Ressourcen**, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis
- und Krisenmanagement,
- **Hospitations
- und Austauschangebote** mit FRÖBEL-Einrichtungen im In
- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
- bis zu **600 Euro Prämie** für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen **Corporate Benefits** und **Ticketsprinter.**

**Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen.