Hauptsachbearbeitung Im Zentralen Bewerbungsbüro - Berlin, Deutschland - Land Berlin

Land Berlin

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Der Steuerungsdienst mit Finanzen und Personal/ das Zentrale Bewerbungsbüro des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine

**Hauptsachbearbeitung im Zentralen Bewerbungsbüro (m/w/d)**

**Kennziffer: 3304-B002.1**

**Besoldungsgruppe: A12 bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L**

**Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden**
Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

**Wichtige formale Hinweise**:

- Auf die Stelle wird sich die/der mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beschäftigte bewerben.
- Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit und der Personalentwicklung erfolgt die Auswahl für diese Stelle nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter jenen Bewerberinnen und Bewerbern, deren statusrechtliches Amt/Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Arbeitsgebietes liegt.

**Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...**

Hauptsachbearbeitung im Zentralen Bewerbungsbüro (ZBB) für alle Bewerbungen im Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin

Grundsatzangelegenheiten in allgemeinen rechtlichen Fragen der Personalgewinnung und -auswahl

Beratung der Büroleitungen und Fachämter bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, vor allem hinsichtlich der formalen Voraussetzungen

Zeitliche, organisatorische und inhaltliche Planung der Arbeitsabläufe im ZBB

Evaluierung und Umsetzung von Verfahrensstandards für eine rechtssichere Personalauswahl

Moderation von Personalauswahlverfahren, insbesondere für Leitungskräfte

Auswertung der aktuellen Rechtsprechung zu Stellenbesetzungsverfahren

Erstellung von Statistiken

Aktive Mitarbeit an Netzwerken und Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung eines modernen Bewerbungsmanagements und Personalrekrutierungsprozesses

Konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung von Stellenbesetzungsverfahren

Koordinierung aller werbewirksamen Veranstaltungen zur Personalgewinnung

**Ihr Profil**:

- **Es kommen ausschließlich Dienstkräfte in Frage, die bereits dauerhaft** **beim Land Berlin beschäftigt sind.**

**als Beamtin/ Beamter**:

- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst

**als Tarifbeschäftigte/ Tarifbeschäftigter**:

- Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Arts (B.A.) bzw. Bachelor of Laws (LL.B.) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung
- oder geprüfte/r Verwaltungsfachwirt/in

**Für beide Beschäftigtengruppen gilt**:

- Ein Nachweis über die zertifizierte Führungskräftefortbildung (VAk) "Qualifizierungsreihe Vorbereitungstraining für Führungsnachwuchskräfte"
- Langjährige Erfahrungen in der rechtlichen Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren und Bewerbungsmanagement _(Bitte erbringen Sie einen Nachweis in Form einer dienstlichen Beurteilung.)_

**...folgende fachliche Kompetenzen**:

- Kenntnisse der Rechtsvorschriften zu Stellenbesetzungsverfahren und Personalauswahl (Art. 33 GG, AV Stellenausschreibung) und aktueller Rechtsprechung
- Kenntnisse zu Stellenbesetzungsverfahren und Bewerbungsmanagement
- sehr gute Kenntnisse über Aufbau und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung sowie der verwaltungsspezifischen Bearbeitungsstandards (AZG, GGO)

**...folgende außerfachliche Kompetenzen**:

- Ziel
- und Ergebnisorientierung
- Kooperationsfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung
- Personalentwicklungskompetenz

**Wir bieten...**:

- eine gute **Ve**reinbarkeit von Beruf und Familie**
- **flexible Arbeitszeitmodelle** (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)
- Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- eine **gute Einarbeitung **durch ein dynamisches Team
- eine **individuelle Personalentwicklung **mit vielfältigen Angeboten der Fort
- und Weiterbildung (Wissensmanagement)
- ein großes Angebot des **Gesundheitsmanagements**
- ein **kollegiales Arbeitsumfeld **und ein gutes Betriebsklima
- einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst
- **30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei**
- ein **vergünstigtes Jobticket**
- die Möglichkeit **von Auslandspraktika - "LoGo Europe"**
- **Bildungsurlaub**
- eine **gute Verkehrsanbindung **an die verschiedenen Standorte
- eine **pünktliche Bezahlung** und eine **Jahressonderzahlung**
- **Vermögenswirksame Leistungen** u.v.a.m.

**Wichtig**:
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