Product Owner - Berlin, Deutschland - 1&1 Versatel GmbH

1&1 Versatel GmbH

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B-Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund Geschäftskunden. Werden Sie Teil von etwas Großem als Product Owner (w/m/d).

Aufgaben
- Aktives Managen der Kundenanforderungen sowie Entwickeln von gemeinsamen Kundenvisionen
- Beraten und Koordinieren der Kunden in Projekten
- Erfassen und Beschreiben konkreter Anforderungen (User Stories) sowie Steuern des Product Backlog
- Gewährleisten des Erreichens von Kundennutzen und Umsetzungsqualität
- Aktives Leben der Rolle des Product Owners im Scrum Prozess
- Priorisieren von Anforderungen und produktionsbedingten Supportanfragen zu verschiedenen Portalen, Druck
- und Schnittstellen-Systemen
- Sicherstellen der wirtschaftlichen und technologischen Nachhaltigkeit

Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder adäquate technische Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
- Ausgeprägte Kenntnisse im IT-Projekt
- und Produktmanagement und/oder in der Produktentwicklung
- Praktische Erfahrung mit analytischen sowie agilen Tools und Methoden (Scrum/Agiles IT Projektmanagement)
- Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hervorragendes Organisationsvermögen, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
- Prozessverständnis und eine analytische und konzeptionelle Denkweise sowie Agilität, Flexibilität und Kreativität bei der Lösung aktueller Problemstellungen
- Offene, kommunikative und ausgeglichene Persönlichkeit sowie die Fähigkeit die Kunden und das Team mit Kompetenz und offener Kommunikation zu führen

**Benefits**:

- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.