Kita-leitung (W/m/d) in Vollzeit - Heidelberg, Deutschland - Kita Personal

Kita Personal

Geprüftes Unternehmen

Heidelberg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Ganztags

Beschreibung

Die Evangelische Kirche betreibt im Stadtkirchenbezirk Heidelberg 15 Kindertageseinrichtungen. Unser Angebot umfasst die Betreuung von Kindern vom Krippenalter bis zur Einschulung. Als kirchlicher Träger verpflichten wir uns, christliche Werte vorzuleben und einen wertschätzenden Umgang miteinander zu fördern.

Für unsere evangelische Kindertageseinrichtung in der Tischbeinstraße 66 in Heidelberg-Handschuhsheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine

**Kita-Leitung (w/m/d) in Vollzeit (S15)**:
**Ihre Aufgaben**:

- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für alle pädagogischen, personellen und organisatorischen Prozesse in der Kindertageseinrichtung.
- Sie führen, entwickeln und begleiten die pädagogischen Fachkräfte.
- Sie organisieren die Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung und -entwicklung des Kinderhauses und entwickeln das pädagogische Profil weiter.
- Sie übernehmen alle anfallenden Verwaltungsaufgaben.

**Ihr Profil**:

- Sie haben eine anerkannte pädagogische Ausbildung gem. - 7 KiTaG absolviert und haben eine Zusatzqualifikation für Leitungskräfte erworben.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, idealerweise auch in einer Leitungsfunktion.
- Sie haben Erfahrung in der Personal
- und Teamentwicklung und -führung und verfügen über Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit.
- Sie beherrschen die Organisation der vielfältigen Verwaltungsabläufe in einer Kindertageseinrichtung und sind sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen.
- Sie freuen sich auf die tägliche Herausforderung, die der Alltag in einer Kindertageseinrichtung mit sich bringt.

**Unser Angebot**:

- Fachliche Beratung und Begleitung durch den Träger auf pädagogischer und organisatorischer Ebene
- Kollegialer Austausch unter LeitungskollegInnen auf Trägerebene
- Enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 39 Stundenwoche
- Teil-Leitungsfreistellung
- Eigenverantwortung für bestimmte Budgets
- Bezahlung nach TvöD mit betrieblicher Altersvorsorge
- Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung
- Arbeitsbefreiung am Gründonnerstag und Geburtstag (jeweils einen halben Tag), am ganzen Tag bei kirchlicher Trauung und kirchlicher Trauung eigener Kinder
- Rabatte durch Rahmenverträge der evangelischen Kirche, z.B. Pfitzenmeier, Vodafone, Telekom, ATU und viele andere.
- Abschluss einer privaten Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung in den ersten 7 Monaten nach Arbeitsbeginn, Rabatte bei der KFZ-, privaten Haftpflicht-, Unfall-, Hausrat
- und Gebäudeversicherung.
- Bevorzugte Aufnahme der Kinder in den Kitas der Ev. Kirche Heidelberg
- Gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie in Kürze Fahrradleasing
- Bevorzugte Vergabe der kirchlichen Mietwohnungen an eigene Mitarbeiter
- Zuschuss zum Deutschlandticket

Evangelische Kirche in Heidelberg
Heiliggeiststr. 17
69117 Heidelberg