Referent in Personal- Und Organisationsentwicklung - Frankfurt am Main, Deutschland - Deutsche Börse

Deutsche Börse
Deutsche Börse
Geprüftes Unternehmen
Frankfurt am Main, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
**Learn. Develop. Grow. But always: Share value**:
Join our international team that drives positive change, united by a spirit of openness and curiosity. We empower you to have an impact and to grow - personally and professionally. With us, you work at the heart of financial systems and evolve the way markets operate. We're excited about the future because we are the ones shaping it. Let ́s do this together by sharing value

**Wer wir sind**:
Die Gruppe Deutsche Börse, deren Ursprünge bis ins Jahr 1585 zurückreichen, hat sich zu einer der weltweit führenden Börsenorganisationen und einem innovativen Marktinfrastrukturanbieter entwickelt. In dieser Rolle bieten wir Investoren, Finanzinstituten und Unternehmen Zugang zu den globalen Kapitalmärkten. Welche Rolle spielen Sie darin? Mit Ihrem Engagement tragen Sie zum Erfolg unseres einzigartigen Geschäftsmodells bei: das Angebot einer breiten Palette von Produkten, Dienstleistungen und Technologien, mit denen wir für sichere, transparente und integre Kapitalmärkte sorgen. Indem wir Vertrauen in die Märkte von heute und morgen schaffen, tragen wir zum Wachstum und Wohlstand künftiger Generationen bei.

Frankfurt am Main

**Your career at Deutsche Börse Group**:
**Ihr Arbeitsgebiet**:
Als Referent*in für die Themen Personal
- und Organisationsentwicklung unterstützen Sie unser Center of Excellence "Learning & Development". Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der projektbasierten Gestaltung und Umsetzung von Konzepten. Thematisch gehören dazu z. B. die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen, unserer Organisation sowie die Auswahl und Förderung von Talenten.

**Ihre Verantwortlichkeiten**:

- In Ihrer Verantwortung liegt die Weiterentwicklung der konzernweiten Personalentwicklungsangebote im Einklang mit der Unternehmensstrategie, Markstandards und unter Berücksichtigung bereichs
- oder lokationsspezifischer Erfordernisse
- Sie arbeiten an internationalen Projekten mit und steuern Veränderungsprozesse, z.B. Ausbau unserer Führungskräfteentwicklungs
- und Talent Programme sowie unseres Performance Management Ansatzes
- Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern neue Konzepte, stimmen diese ab und setzen die Maßnahmen um
- Sie leiten Change Management Initiativen und begleiten die kulturellen Veränderungen mit geeigneten Formaten

**Ihr Profil**:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über 2-3 Jahre einschlägige Erfahrung in den Bereichen Personal
- und Organisationsentwicklung, vorzugsweise in einer Beratung oder einem internationalen Konzern
- Sie sind eine offene und zugängliche Persönlichkeit mit einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit in Englisch
- Sie sind begeisterungsfähig und haben Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären und länderübergreifenden Teams
- Sie besitzen ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Pragmatismus, ganzheitliche Denkweise und Aufgeschlossenheit, Prozesse neu zu überdenken sowie zielorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich
- Sie sind mit Projektmanagement-Methoden vertraut und wenden diese erfolgreich an

**Warum zur Gruppe Deutsche Börse?**:
Es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns willkommen fühlen und voll und ganz entfalten können. Für uns gehört weitaus mehr dazu als nur der passende Job.

**Mobilität**:
Mit unseren Jobtickets, Job (E-)Bikes und kostenlosen Parkangeboten ermöglichen wir Ihnen, sich flexibel zu bewegen.

**Arbeitsumgebung**:
Egal ob Zusammenarbeit, Kommunikation oder fokussiertes Arbeiten - in unseren modernen Bürogebäuden finden Sie die perfekte Arbeitsumgebung. Kostenlose Getränke sowie Verpflegungszuschuss inklusive.

**Gesundheit und Wohlbefinden**:
Wir sorgen uns um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden und bieten neben verschiedenen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung eine Gruppen-Unfallversicherung und ergänzende Versicherungsleistungen zu vergünstigten Konditionen.

**Finanzielle Sicherheit**:
Wir bieten finanzielle Sicherheit durch attraktive Gehälter, betriebliche Altersversorgung, die Teilnahme an unserem Group Share Plan sowie Boni, Zuschüsse und Rabatte.

**Hybrides Arbeiten**:
Arbeiten und genießen Sie den Austausch mit Kolleg*innen vor Ort oder arbeiten Sie an mehreren Tagen pro Woche von unterwegs oder von zu Hause aus. Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten.

**Flexible Arbeitszeiten**:
Wir wollen, dass ihr Job zu ihrer Lebenssituation passt, und bieten deshalb flexible Arbeitszeit
- und Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschüsse oder die Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren.

**Internationales Umfeld**:
Unsere Marktinfrastrukturen vernetzen die ganze Welt. Bei uns arbeiten Sie teamübergreifend mit gleichgesinnten Kolleg*innen an mehr als 60 Standorten und aus über 100 Nationen.

**Entwicklung**:
Wir förde
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