Wissenschaftliche r Mitarbeiter in - Freiburg, Deutschland - Universität Freiburg

Universität Freiburg

Geprüftes Unternehmen

Freiburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Am Lehrstuhl für Public und Nonprofit Management ist folgende Stelle zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Doktorand*in (w/m/d)**
- Bewerbungsfrist:
- Veröffentlicht:
- Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Teilzeitstelle (50 %)
- Kennziffer:

**Beschreibung**:
Die Professur für Public und Nonprofit Management ist am Institut für Wirtschaftswissenschaften an der Fakultät für Wirtschafts
- und Verhaltenswissenschaften angesiedelt und hat einen Forschungsfokus auf Personal
- und Change Management.

**Beschreibung**

Die Forschung am Lehrstuhl für Public and Nonprofit Management konzentriert sich auf die Bereiche organisationales Verhalten, Personalmanagement und organisationale Veränderung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Mitarbeiter*innen und Freiwilligen im Kontext ihres (sich verändernden) Arbeitsumfelds. Ziel ist es zu verstehen, warum Individuen für gemeinnützige Organisationen arbeiten, wie sie auf Veränderungen reagieren und was sie zum Bleiben bewegt. Da der organisationale Kontext maßgeblich beeinflusst, wie Mitarbeiter*innen und Freiwilligen ihre Arbeit sehen, untersucht die Forschung an diesem Lehrstuhl auch, warum und wie Nonprofit-Organisationen auf Veränderungen reagieren und diese umsetzen. Da die Erforschung menschlichen Verhaltens komplex ist, sind die Forschungsprojekte so konzipiert, dass sie Interaktionen auf mehreren Ebenen erfassen, indem sie individuelle, organisatorische und kontextuelle Faktoren einbeziehen und dabei sowohl qualitative als auch quantitative Methoden anwenden.

**Was bieten wir an**
- Vielfältige (vor allem internationale) Forschungsaktivitäten bieten die Möglichkeit der Vernetzung in der fachlichen Community und Gelegenheiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Intensive Betreuung und Begleitung Ihrer Forschung und Ihres Promotionsvorhabens.

**Ihre Aufgaben**
- (Gemeinsame) Veröffentlichungen zu empirischen Fragestellungen im Bereich organisationales Verhalten, Personalmanagement und organisationale Veränderung in Kontext von Nonprofit Organisationen
- Unterstützung in der Administration von Forschungsprojekten und im Wissenschaftsmanagement
- Einbindung in die Lehre
- Mitbetreuung von Abschlussarbeiten
- die Durchführung eines Promotionsvorhabens ist möglich und explizit erwünscht

**Anforderungen**
- Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) in Betriebswirtschaftslehre, Nonprofit Management, oder verwandten Gebieten
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der quantitativen und/oder qualitativen Forschung
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
- Erfahrungen und Freude in der Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen sowie Praxispartner*innen
- Teamfähigkeit, Neugier und Aufgeschlossenheit

Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende aussagekräftige Unterlagen: Anschreiben inkl. Forschungsinteressen, Motivation des Promotionsvorhabens, CV, Zeugnisse, Beispiel einer eigenen wissenschaftlichen Arbeit und Kontaktinformationen von mind. 2 Referenzen.

Die Stelle ist zunächst auf vier Jahre befristet, kann aber verlängert werden. Die Vergütung erfolgt nach E13 TV-L.

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

**Bewerbung**:
Bitte bewerben Sie sich mit o. g. Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis spätestens Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Lehrstuhl für Public und Nonprofit Management
Rempartstrasse 10-16
79085 Freiburg