Agile Coach - Frankfurt am Main, Deutschland - KM

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Geprüftes Unternehmen
Frankfurt am Main, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Bei uns wirst Du...
- Durch Deine Eigeninitiative die Implementierung und Weiterentwicklung von agilen Werten, Prinzipien, Praktiken und Methoden im Unternehmen maßgeblich vorantreiben
- als Vorbild und Coach das Team unterstützen, die entsprechenden Praktiken und Tools agiler Softwareentwicklung anzuwenden und weiterzuentwickeln
- die Organisation und Moderation der agilen Zeremonien übernehmen und sie auf die jeweiligen Bedürfnisse der jeweiligen Teams anpassen
- unsere Teams nachhaltig begleiten und voranbringen, in dem Du ein optimales Umfeld für eine effektive Zusammenarbeit schaffst
- durch Dein Coaching auf Einzel
- und Teamebene erfolgreich unser Mindset der Agilität festigst
- interne Verbesserungspotentiale teamübergreifend proaktiv erkennen und deren Lösungen in Abstimmung mit dem Management mitgestalten

Dich zeichnet aus, dass Du...
- ein abgeschlossenes, technisches oder naturwissenschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung hast
- mehrjährige Erfahrungen als Agile Coach bzw. in der agilen Projektarbeit sowie im Coaching und der Entwicklung von Teams hast
- erfolgreich Teams und Prozesse in der Transformation zur Agilität begleitet hast
- gerne eigenständig und strukturiert arbeitest sowie lösungsorientiert denkst
- eine hohe soziale Kompetenz und ein offenes, agiles Mindset hast
- als Macher, Motivator und Moderator die agilen Werte, Prinzipien und Methoden lebst, vorantreibst und sie auf die Bedürfnisse der Teams adaptierst
- durch Empathie und Konsequenz Herausforderungen frühzeitig erkennst und proaktiv löst
- Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung und Lust auf neue Technologien hast
- Dich in Deutsch und Englisch verständlich machen kannst

Darüber hinaus bieten wir Dir...
- Start-Up-Atmosphäre in einem neuen Büro
- ein Arbeitsumfeld mit modernen Technologien
- spannende Aufgaben in einem motivierten Team mit tollen Kollegen
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Entfaltungs
- und Entwicklungspotenzial
- regelmäßige Teambuilding-Events
- flache Hierarchien und direkten Kontakt zur Geschäftsführung
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- eine angemessene Vergütung sowie jährlich 30 Tage Urlaub
- weitere attraktive Benefits (z. B. ÖPNV-Ticket)
- die Chance, Fußspuren in unserem aufsteigenden Start-Up zu hinterlassen
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