Junior Inbound Marketing Coordinator - Neu Isenburg, Deutschland - jobvalley

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Geprüftes Unternehmen

Neu Isenburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Für unser Partnerunternehmen suchen wie eine*n Junior Inbound Marketing Coordinator (m/w/d) am Standort Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main. Das Unternehmen entwickelt branchenführende Produkte, die auch dir den Einblick in neuste Technologien und Prozesse ermöglichen. Als wachsendes und leistungsorientiertes Unternehmen geben diese sich noch lange nicht mit 8.000 Mitarbeitern weltweit zufrieden und suchen deshalb aktuell Verstärkung für das Team.

**Deine Aufgaben**:

- Du stehst in direktem Austausch mit unseren Kunden über unseren Live-Chat und bist der erste Ansprechpartner für Anfragen auf unserer Website.
- Du kümmerst dich um die Nachbereitung der Beratungsvorgänge im CRM-System.
- Durch gezielte Datenpflege und Recherche erhöhst du die Datenqualität unseres CRM-Systems.
- Du unterstützt unser Unternehmensmarketing und Produktmarketing im Tagesgeschäft.
- Du arbeitest eigenständig an Projekten für eine optimierte Kundenkommunikation.

**Dein Profil**:

- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
- Du hast idealerweise erste Erfahrung in der Telefonie bzw. in der Bearbeitung von Kundenanfragen.
- Eine hohe Service
- und Kundenorientierung zeichnet dich aus.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und IT-Anwendungen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden dein Profil ab.

**Was du erwarten darfst**:

- Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
- Die Kosten für ein ÖPNV-Ticket werden übernommen oder Dir wird ein Parkplatz gestellt.
- Deine Überstunden können im laufenden Monat flexibel abgebaut werden oder werden mit dem nächsten Gehalt an dich aus ausgezahlt
- Da alle Mitarbeitenden aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen, gibt es regelmäßige Bonuszahlungen.
- Durch offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents, ehrlich konstruktives Feedback und Duz-Kultur erlebst du bei echten Teamgeist.
- Ein transparentes Gehaltssystem, damit uns jederzeit klar ist wo die Reise hingeht. Die Höhe der jährlichen Gehaltssteigerungen bestimmst du durch deine eigene Leistung.