Recruiter / Talent Acquisition Expert (M/w/d) - Frankfurt Am Main, Deutschland - ososoft GmbH

ososoft GmbH

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt Am Main, Deutschland

vor 3 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Recruiting bei ososoft**

Marketing & HR arbeiten bei uns **Hand in Hand.** Wir gehen gerne **unkonventionelle Wege** und versuchen stets, die besten Mitarbeiter für unsere offenen Stellen zu finden. Sie sind der **Schlüssel zu einem erfolgreichen und nachhaltigen Wachstum der ososoft**. Mit der Stelle des Recruiters hast Du die Gelegenheit, alle Aspekte des Recruitings **aktiv mitzugestalten** und zu managen. Interessiert?

**Das erwartet Dich**
- Wir **bauen** gemeinsam unser professionelles Recruiting **weiter aus** - Du kannst hier **aktiv "mitmischen"** und Deine Erfahrung und Deine Meinung einbringen.
- Du bist im operativen Recruiting **für den gesamten Prozess verantwortlich** - von der Stellenanzeige bis zur Einstellung.
- Du analysierst die **verschiedenen Recruiting-Kanäle** und identifizierst Optimierungspotenziale.
- Du lässt **Deiner Kreativität** bei der Formulierung von Stellenanzeigen und Postings freien Lauf.
- Getrödelt wird bei uns nicht. Spannende Interessenten kriegen **umgehend Rückmeldung** - so wie wir es bei Dir auch halten.
- Du identifizierst und begeisterst die Besten durch **Active Sourcing.**:

- Du bist auf **Messen und Hochschulveranstaltungen** das "Aushängeschild" für ososoft.
- Du bist Teil eines kleinen, aber schlagkräftigen HR-Teams:

- ) - und hast auch Lust, links und rechts Deines Aufgabenspektrums reinzuspitzen und mitzuhelfen.

**Das bringst Du mit**
- Du hast schon etwas (oder etwas mehr:

- )) **Erfahrung im Bereich Recruiting, Employer Branding und/oder Social Media** sammeln können und Spaß daran.
- Du willst gemeinsam mit uns gute und außergewöhnliche Mitarbeiter finden, anziehen und einstellen.
- Du bist **kreativ** und hast ein gutes **Gespür für Trends, Zielgruppen und Storytelling.**:

- Du liebst es, Dinge zu verkaufen? Perfekt Stelle Dich und unser Unternehmen **bestmöglich und dennoch ehrlich** dar.
- Du betrachtest und behandelst unsere Interessenten **als unsere Kunden**. Denn genau das sind sie auch.
- Du bist ein **Organisationstalent** und schaffst es, viele Bälle zuverlässig und selbstständig zu jonglieren.
- Du krempelst gerne die Ärmel hoch, packst mit an und **gestaltest mit uns** - wir möchten **aktiv mitdenkende** Teammitglieder und lassen Dich "machen"
- Du interessierst Dich gerne auch für andere HR-Themen und -Bereiche.

**So könnte ein typischer Tag bei uns aussehen**:
Du startest Deinen Tag mit **Active Sourcing**: Du hältst auf LinkedIn Ausschau nach **Talenten für ososoft** und machst Dir Gedanken, wie Du diese kreativ ansprechen und für uns gewinnen kannst. Im darauffolgenden **Telefoninterview** zeigst Du Dein Verkaufstalent und überzeugst mit unseren Argumenten als Arbeitgeber.

Am Mittag **sichtest Du eingegangen Bewerbungen** über unsere verschiedenen Kanäle, freust Dich, dass die letzten **Recruiting-Maßnahmen Wirkung zeigen** und erfasst die Daten in unserem CRM-Tool HubSpot. Interessante Kandidaten laden wir natürlich umgehend ein - dies besprichst Du mit dem zuständigen Head und **kümmerst Dich um die Organisation der Kennenlerntermine**. Im Anschluss machst Du Dir Gedanken, mit welchen **weiteren außergewöhnlichen Recruiting-Maßnahmen** wir Talente mit und ohne Berufserfahrung auf uns aufmerksam machen können. Gute Ideen gehen wir direkt an und setzen sie um. Fehler dürfen und sollen gemacht werden - Du ziehst daraus die richtigen Konsequenzen und passt deine Herangehensweise den neuesten Erkenntnissen an. Dazu **sichtest Du auch regelmäßig Deine Kennzahlen** und münzt Deine Rückschlüsse in passende Aktionen um.

Abends ist Entspannung angesagt: Du triffst Dich mit Deinen Kolleginnen und Kollegen zu einem **Get-together** und lässt den Tag beim einem Kaltgetränk ausklingen.

**Das bieten wir Dir**:

- **Vertrauen & Flexibilität**: Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Workation
- **Sicherheit & Unterstützung**: BAV-Konzept, BU-Versicherung, Kita-/Kindergartenzuschuss, Firmenfitness WellPass
- **Spaß & Zusammenhalt**:Team-Events, Bouldern, Laufgruppen, Ski-Event in Österreich u.v.m.

**Unser Bewerbungsprozess**

Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem - ohne Anschreiben - bewerben.

Wir versprechen dir eine schnelle Rückmeldung. Du bekommst innerhalb von zwei Werktagen Feedback auf deine Bewerbung, ein Interview innerhalb einer Woche und eine Zu
- oder Absage innerhalb von drei Werktagen nach dem Interview.

Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, und Geschlecht - jeder Bewerber ist willkommen.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- 8-Stunden-Schicht

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter

Arbeitso