National Sales Lead Hyperkaliämie - Berlin, Deutschland - AstraZeneca

AstraZeneca
AstraZeneca
Geprüftes Unternehmen
Berlin, Deutschland

vor 1 Monat

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
**National Sales Lead Hyperkaliämie (m/w/d)**

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Sie haben Interesse, die Zukunft im Bereich der Hyperkaliämie zu gestalten und ein dezidiertes Team aufzubauen, um unser Wachstumspotenzial und damit die bestmögliche Patient:innenversorgung voll auszuschöpfen? Dann bewerben Sie sich jetzt als National Sales Lead (m/w/d) in unserer Geschäftseinheit CVRM (Cardiovascular Renal & Metabolism).**.**

**Einfluss nehmen**:

- Übergeordnete Leitung, Schulung, Motivation und Weiterentwicklung des dedizierten Vertriebsteams im Bereich der Hyperkaliämie
- Konsequente Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie und damit verbundenes aktives Change Management
- Fachliche und disziplinarische Führung der Pharmareferent:innen (Therapy Area Specialists) im Therapiebereich
- Coaching der Pharmareferent:innen und individuelle Entwicklung der Mitarbeiter:innen
- Umsetzung eines Omnichannel-Marketingansatzes und Etablieren digitaler Kommunikationswege in den Marketingmix
- Strategische Entwicklung von Vertriebs-Plänen zur effektiven Übertragung der Therapeutic Area und Brandstrategien in regionale Maßnahmenpläne
- Verantwortung für die landesweite Umsetzung von Kundenstrategien, um die Geschäftsziele für das verantwortete Portfolio zu erreichen
- Zusammenarbeit mit relevanten Meinungsbildnern und Unterstützung strategischer Projekte
- Aufbau von Netzwerken, Unterstützung von fachübergreifender Zusammenarbeit zwischen Nephrolog:innen, Kardiolog:innen und anderen Fachgruppen in Klinik und Praxis
- Entwicklung und Implementierung von Standards zur Außendienststeuerung
- Entwicklung und Implementierung von Standards im Kundenprojektmanagement und Führung von strategischen Accountplänen
- Einhaltung sämtlicher Unternehmens-, Gesundheits-, Sicherheits-, Compliance
- und Umweltrichtlinien

**Stärken beweisen**:

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder vergleichbares Studium
- Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Außendienst, z.B. als Regionalleiter, Sales Director oder einer vergleichbaren Position mit einer starken Erfolgsbilanz in Bezug auf die erfolgreiche Motivation von Vertriebsteams
- Langjährige Außendiensterfahrung in einer vergleichbaren Position
- Launch-Erfahrung zur Einführung neuer Produkte, dabei track-record im Erreichen oder Übertreffen der gesetzten Ziele
- Fundierte Produkt-, Markt
- und Kundenkenntnisse im Bereich Specialty Care, idealerweise mit Schwerpunkt Nephrologie und/oder Kardiologie
- Erfolgreiche Projektmanagement Erfahrungen
- Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit auch in schwierigen Situationen sowie situationsgerechter Einsatz der Führungsstile
- Starke Kundenorientierung, vertriebsorientierte Denkweise gepaart mit überdurchschnittlichen analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
- Gute Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, gängiger Projektmanagement-Tools und Kenntnisse von CRM-Systeme

**Freuen Sie sich auf**:

- eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
- viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
- ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist und Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert
- ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wird
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