Sachbearbeiter in Verkehrsordnungswidrigkeiten - Leverkusen, Deutschland - Stadt Leverkusen

Stadt Leverkusen
Stadt Leverkusen
Geprüftes Unternehmen
Leverkusen, Deutschland

vor 4 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Leverkusen wächst. Mehr als Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Ordnung und Straßenverkehr (36) sucht im Bereich der Bußgeldstelle - möglichst bald und unbefristet in Teilzeit (29,25 Std. bzw. 3/4 Vollzeit) - versierte Verstärkung als

Sachbearbeiter*in Verkehrsordnungswidrigkeiten ruhender Verkehr (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:
Bearbeitung von Verwarn
- und Bußgeldverfahren aufgrund von Halt
- und Parkverstößen
Prüfung und Wertung von Äußerungen Betroffener
Entscheidung über Verfahrenseinstellungen
selbständiger Erlass von Bußgeld und Kostenbescheiden
Kassen
- und Vollstreckungsangelegenheiten

Das bringen Sie mit:
Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 oder
Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren sowie der Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren*
*Art und Umfang der verwaltungsbezogenen Qualifizierungsmaßnahme (Basis
- und/oder Aufbaulehrgang) sowie die tarifrechtlichen Eingruppierungsmöglichkeiten werden im Laufe des Personalauswahlverfahrens individuell nach den Vorerfahrungen bzw. Qualifikationen der Bewerber*innen geprüft. Die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Stadt Leverkusen übernommen.

Das macht Sie stark:
idealerweise Kenntnisse im Ordnungswidrigkeiten
- und Straßenverkehrsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
wichtig ist eine hohe IT-Affinität und Freude an der Arbeit in einem digitalisierten Arbeitsumfeld
elementar ist die Fähigkeit, auch in Konfliktsituationen angemessen zu kommunizieren
erforderlich ist eine ausgeprägte Bereitschaft zur Teamarbeit, verbunden mit einer situationsangemessenen Souveränität und Durchsetzungsstärke

Und das bieten wir Ihnen:
Einstufung in die Entgeltgruppe 7 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 7 LBesG
flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice
deutlich vergünstigtes Jobticket der Verkehrsverbünde VRS und bei entsprechendem Wohnsitz VRR
interne wie externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigte
corporate benefits - Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie Bewerben Sie sich bis zum jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Marcus Richter (Fachbereich Ordnung und Straßenverkehr), Telefon , auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Heike Escherich
Team Recruiting
Telefon

Hinweis für Beamtinnen und Beamte: Die Stellenbewertung nach A 7 LBesG erfolgt mit der Stellenplanvorlage 2023. Eine Beförderung kann daher erst nach der Beschlussfassung und nach Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgen.

Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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